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IT時(shí)代已遠(yuǎn)去，看看DT時(shí)代的人才管理

你是哪種類型的招聘官？

獵頭從來都不肯說的：5種獵人方式

一位資深HR告訴你各大招聘網(wǎng)站優(yōu)缺點(diǎn)

扎克伯格為提高員工工作效率，親自做了這26張PPT！值得收藏！

獵頭渠道的有效管理與優(yōu)化

云時(shí)代的招聘管理創(chuàng)新-王瑤（修改）

千金不如一將

做招聘，千萬別動(dòng)這6種小心思

一份簡歷的距離：招聘行業(yè)O2O的各種商業(yè)模式都在這里了

原來招聘網(wǎng)站是要當(dāng)淘寶一樣逛，你才能發(fā)掘它最大的價(jià)值

HR你需要的是RPO還是獵頭？

讀書日志-第一章求職 、面試、招聘

你想要Offer的候選人體驗(yàn)好嗎？

【原創(chuàng)干貨】招聘運(yùn)營是個(gè)什么鬼？（連載一：規(guī)則&流程篇）

獵頭公司怎么收費(fèi)

60﹪HR認(rèn)為數(shù)據(jù)對招聘超有用，那如何用數(shù)據(jù)提升招聘效果？

招聘渠道有哪些

資深HR講師教授高效的人才獵選方法

我最怕30歲以后，還要靠投簡歷找工作

大數(shù)據(jù)、機(jī)器學(xué)習(xí)與招聘的碰撞，e成用智能匹配來迸發(fā)人才的力量

【創(chuàng)新者說】“獵場”創(chuàng)新之光

什么樣的職位企業(yè)需要和獵頭公司合作？

菜鳥HR的招聘也可以萬無一失

小議人才庫建設(shè)

HR~再?zèng)]有人才庫，你就OUT啦！

HR必須知道一下10個(gè)招聘策略：

【法律干貨】企業(yè)規(guī)避招聘管理法律風(fēng)險(xiǎn)的四大要素

看法 | 企業(yè)招聘進(jìn)入深水區(qū)，數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的敏捷招聘管理時(shí)代到來

IBM只有29%的職位看學(xué)歷？基于技能的招聘到底是什么？