當今找工作主要是通過各大招聘網站，今天就為大家盤點當今幾個主流招聘網站的優(yōu)缺點，為大家找工作投簡歷提供一些借鑒。
1.智聯(lián)招聘（ http://www.zhaopin.com/ ）
智聯(lián)招聘面向大型公司和快速發(fā)展的中小企業(yè)，提供一站式專業(yè)人力資源服務，包括網絡招聘、報紙招聘、校園招聘、獵頭服務、招聘外包、企業(yè)培訓以及人才測評等等，并在中國首創(chuàng)了人力資源高端雜志《首席人才官》，是擁有政府頒發(fā)的人才服務許可證和勞務派遣許可證的專業(yè)服務機構。
優(yōu)點：智聯(lián)招聘做獵頭起家，后專做網招，所以高端人才招聘比較適合
缺點：智聯(lián)招聘沒有提供類似中華英才網的“快速申請”之類的功能，每次申請職位都必須選擇簡歷、選擇是否附帶求職信，有時會顯得比較麻煩。智聯(lián)招聘在高級職位的數量上有明顯優(yōu)勢，但是它也有個非常明顯的缺陷：二三線城市的職位數量明顯少于其它，這體現出智聯(lián)招聘目前還是比較集中于一線大城市，而有些忽視二、三線城市。但是它最明顯的問題是很多職位投遞后，就沒有消息，但是長年掛在那里，會讓人要有期待，但是卻是杳杳無音。
2.拉勾網（www.lagou.com）
拉勾網（www.lagou.com），是專注互聯(lián)網職業(yè)機會的招聘網站，以3W互聯(lián)網人脈資源為依托，服務于圈內初創(chuàng)型的高速成長企業(yè)，為企業(yè)解決人力資源問題，為求職者提供人性化、專業(yè)化的信息服務，解決互聯(lián)網人士 “找工作難，招人更難”的問題。致力于幫助互聯(lián)網人士做出更好的職業(yè)選擇，讓求職者的每一次職業(yè)選擇變的更加明智。
優(yōu)點：頁面簡潔明了；拉勾網（www.lagou.com）是唯一有投遞實時反饋功能的求職招聘網站，以拉勾微信服務號為平臺即可實時跟蹤自己投遞簡歷的狀況；職位訂閱，用戶可以在拉勾網訂閱感興趣的職位信息；招聘信息真實有效，它所有呈現的職位都是企業(yè)直接發(fā)布的，完全把非企業(yè)方“、獵頭排除在外，而且所發(fā)布的職位都是最新的，保證職位的鮮活；而且每個職位都明確表明了薪資待遇標準。
缺點：現在只有網頁端，沒有手機app，不用電腦上網的話無法操作
3.前程無憂（ http://www.51job.com/ ）
“前程無憂”是國內第一個集多種媒介資源優(yōu)勢的專業(yè)人力資源服務機構。它集合了傳統(tǒng)媒體、網絡媒體及先進的信息技術，加上一支經驗豐富的專業(yè)顧問隊伍，提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業(yè)人力資源服務，現在全國25個城市設有服務機構。
優(yōu)點：前程無憂在各方面較為均衡，特別是其對于三線城市的關注比其它兩家更多。在搜索結果頁面中，前程無憂的頁面信息以及功能操作等與中華英才網類似，同樣也支持批量操作功能。總的來說，在搜索功能上前程無憂同樣方便、強大，可以很好地幫助我們找到需要的招聘信息
缺點：雖然快速便捷，但是所得到的結果比較泛，不夠精確。界面上來說還停留在Web1.0，而且很多年不變。
4.大街網（ http://www.dajie.com/ ）
大街網——中國職業(yè)社交網站締造者，致力于連接中國24,000,000 職業(yè)人士，加速他們的事業(yè)和人脈發(fā)展，打造中國“職業(yè)人脈生態(tài)系統(tǒng)”, 提升每個人和組織獲得成功的效率。大街網通過數據的雙向精準匹配，幫助白領人群建立，維系和拓展職業(yè)人脈，并且通過職業(yè)人脈互動，實現職場價值的提升，讓他們找到更好的工作，并且在既有的崗位上工作的更好。
優(yōu)點：大街網收到面試通知最快，而且HR閱讀過簡歷，對簡歷感興趣都可以收到通知；投遞簡歷后，推薦的職位也比較合理。
缺點：缺點就是投遞簡歷的步驟太繁瑣
5.獵聘網
獵聘網，隸屬于萬仕道（北京）管理咨詢有限公司，成立于2006年。原名獵頭網，即本體，成立于2000年?？偛课挥诒本?，早期在上海、廣州和深圳設立分公司。近年來，隨著公司的迅速發(fā)展，公司又相繼在杭州、南京、天津、成都、長春、大連和武漢等大中和核心城市成立了分公司，在職員工1000余人
優(yōu)點：商業(yè)模式，獵聘網本質就是傳統(tǒng)招聘網站的升級版。但因為它的中高端人才數據庫比傳統(tǒng)招聘網站略高，招聘職位也比傳統(tǒng)招聘網站略高，所以獵聘網更像是服務于中高端候選人的傳統(tǒng)招聘網站
缺點：缺失用戶黏性，獵頭為了快速找到候選人，會發(fā)布重復的職位信息甚至是虛假的職位信息
