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X職場—高端百萬量級共享簡歷庫

一份簡歷的距離：招聘行業(yè)O2O的各種商業(yè)模式都在這里了

一位資深HR告訴你各大招聘網站優(yōu)缺點

Aceona：“精英圈”的線上獵頭

找到好工作的渠道有哪些？資深HR告訴你

王石稱接到獵頭公司電話為其推薦工作？人才不是這么個挖法！

徐州招聘的六大渠道！HR快來查漏補缺~

對賭將中華英才推向深淵

大數據+人力資源=？（結果萬萬沒想到……）

某HRD投簡歷被回復“不合適”后怒罵獵頭：職場正在淘汰這樣的HR

像獵頭一樣找工作

獵頭高薪去挖的人才都有這幾個特征?。?019年獵頭行業(yè)洞察報告

專訪e成招聘CEO周友鴻：招聘 3.0 時代，怎樣用機器學習改變企業(yè)HR? | 36氪

還在等完美的人才？人才是求來的，不是等來的。

如何被獵頭盯上？

如何用獵頭的思維找工作？

招聘網站太多難找好工作？知道這些就夠了

戴科彬：獵聘網憑什么融7000萬美金?

中高端招聘市場的破局之戰(zhàn)，IPO是否是新的利刃？

多樣化求職渠道的興起 將取代傳統招聘占主流

獵聘戴科彬：經濟環(huán)境不好時 正是組織升級最好時機

優(yōu)秀公司的招聘實踐

職場觀察：具有4

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好的企業(yè)都是通過什么平臺招聘？