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原文：世茂集團(tuán)案例 | 獵頭渠道的有效管理與優(yōu)化實(shí)踐分享（獨(dú)家）

獵頭渠道的有效管理與優(yōu)化

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招聘經(jīng)理如何與獵頭公司合作？

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100個(gè)HR常用招聘渠道匯總，值得收藏！

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為何那些優(yōu)秀的HR，差點(diǎn)“死”在招聘這一環(huán)節(jié)？

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【原創(chuàng)干貨】招聘運(yùn)營(yíng)是個(gè)什么鬼？（連載一：規(guī)則&流程篇）

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我把招聘做精做深做強(qiáng)的總結(jié)(超強(qiáng)干貨)

漢青的馬甲閱1125 轉(zhuǎn)26

HR最為關(guān)注的22個(gè)招聘問(wèn)題

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關(guān)于社會(huì)化招聘的思考：招聘是一場(chǎng)相親

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招聘渠道有好壞，人事圈盤(pán)點(diǎn)最靠譜的招聘渠道

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資深HR講師教授高效的人才獵選方法

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招聘渠道哪家強(qiáng)？

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找到好工作的渠道有哪些？資深HR告訴你

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這樣投簡(jiǎn)歷，我拿到了大廠的面試機(jī)會(huì)

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