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企業(yè)內(nèi)部獵頭，教你如何在三招之內(nèi)獵到人才？

IT企業(yè)招聘人才技巧分析

獵頭的三種模式:KA,PS,MPC

獵頭顧問的十項(xiàng)修煉(轉(zhuǎn)自獵頭世界)

調(diào)整思維過程，你會(huì)更有效率

獵頭BD，如何與客戶進(jìn)行有效溝通？教你一招：利他思維！

【招聘秘訣】HR如何把競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的“高手”約過來？

“我有五年招聘經(jīng)驗(yàn)”“不，你根本沒經(jīng)驗(yàn)！”

獵頭從來都不肯說的：5種獵人方式

我的前半生：透過這9大差別，看你是不是職場(chǎng)中20%的精英（獵頭版）

徐剛：AIGC時(shí)代，如何規(guī)劃人力資源數(shù)智化轉(zhuǎn)型？

HR，要做好招聘就該像獵頭那樣！

「獵到」解密獵頭尋訪的方式

如何讓HR&候選人和你打成一片（三招簡(jiǎn)單易上手）

9個(gè)信號(hào)讓HR警惕：你提的Offer要被拒！

為何那些優(yōu)秀的HR，差點(diǎn)“死”在招聘這一環(huán)節(jié)？

新易咨詢教你成為金牌面試官

獵頭日記-只有獵頭才知道的事

5個(gè)Yes，獵頭簽單率翻5倍！

18--誰說HR不愿意給反饋？

獵頭顧問應(yīng)該具備怎樣的能力（二）

今天是裸辭的第69天，仍然在家待業(yè)中......周一冒著大雨前往

信息泄露？特工？獵頭都是怎么找人的？

(人才測(cè)評(píng)) HR獵頭顧問的招聘入職測(cè)評(píng)方案

想做好獵頭，你就要比HR更優(yōu)秀

獵頭工作流程培訓(xùn)手冊(cè)