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企業(yè)開始組建內(nèi)部獵聘團隊，獵頭該何去何從？

餐廳因用工緊張取消年夜飯預(yù)訂，餐飲業(yè)招聘路在何方？

我把招聘做精做深做強的總結(jié)(超強干貨)

招聘難？那是你渠道沒選對！

84.2﹪互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)都用內(nèi)部推薦招聘，可我們公司員工為何不愛推薦？

HR你需要的是RPO還是獵頭？

【原創(chuàng)干貨】招聘運營是個什么鬼？（連載一：規(guī)則&流程篇）

回歸原點，去做招聘

論in house 招聘經(jīng)理主動獵聘能力的喪失

招聘，下一個被互聯(lián)網(wǎng)徹底顛覆的行業(yè)？！

做好人才精準匹配，拉勾深耕互聯(lián)網(wǎng)垂直招聘

為什么100offer堅持私密招聘？

為何那些優(yōu)秀的HR，差點“死”在招聘這一環(huán)節(jié)？

頭條 | 醫(yī)療 HR 如何借助「互聯(lián)網(wǎng) 」，破解招人難題？

VR不但能玩游戲還能找工作？你確定不是騙我？

假如三個HR一起玩斗地主！

獵頭從來都不肯說的：5種獵人方式

HR最為關(guān)注的22個招聘問題

關(guān)于社會化招聘的思考：招聘是一場相親

60﹪HR認為數(shù)據(jù)對招聘超有用，那如何用數(shù)據(jù)提升招聘效果？

通過新媒介打造招聘新平臺主論壇實錄

招聘渠道哪家強？

火力全開，教你快速招聘必殺技~

IT企業(yè)招聘人才技巧分析

招聘經(jīng)理如何與獵頭公司合作？

CEO觀點：分享經(jīng)濟下的獵頭

各招聘網(wǎng)站

大數(shù)據(jù)、機器學(xué)習(xí)與招聘的碰撞，e成用智能匹配來迸發(fā)人才的力量

春季招聘靜悄悄：市場回暖，但打工人沒感覺到

專訪前華為全球高端招聘總監(jiān) | 15年面試上萬人的經(jīng)驗分享