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原文:
【原創(chuàng)干貨】招聘運營是個什么鬼?(連載一:規(guī)則&流程篇)
HR做好差異化,小公司也有能力找到更多對的人
xxt1008 閱109 轉(zhuǎn)2
回歸原點,去做招聘
惟知行度易德 閱76 轉(zhuǎn)2
獵頭為什么招人比HR快?
老河魚 閱254 轉(zhuǎn)3
獵頭從來都不肯說的:5種獵人方式
黎蘇cqq2x8gi1y 閱576 轉(zhuǎn)5
世茂集團案例 | 獵頭渠道的有效管理與優(yōu)化實踐分享(獨家)
理明易 閱897 轉(zhuǎn)17
獵頭渠道的有效管理與優(yōu)化
濤哥雜談 閱310
HR三支柱 | 集團人力資源COE應(yīng)該做什么?
雅慧0207 閱307 轉(zhuǎn)7
誰是招聘服務(wù)領(lǐng)域未來的“獨角獸”?【HRoot獨家評論】
新用戶7589TMLz 閱304 轉(zhuǎn)3
悟透這28條“招聘潛規(guī)則”,95%的招聘難題迎刃而解
蓋雅學(xué)苑 閱34
100個HR常用招聘渠道匯總,值得收藏!
cherry麥子 閱994 轉(zhuǎn)41
為何那些優(yōu)秀的HR,差點“死”在招聘這一環(huán)節(jié)?
我不是鄭先生 閱75 轉(zhuǎn)2
高端招聘官要像獵頭一樣建立人才庫
sennoy250 閱67
中小型企業(yè)選擇招聘管理系統(tǒng)的幾個建議!
歡雀HR 閱75 轉(zhuǎn)4
哪些招聘規(guī)則很重要,但99% 的HR都不知道?
Cool_Learner 閱622 轉(zhuǎn)4
【奶兄觀察·吳聊】聊聊招聘數(shù)據(jù)
掌心的太陽 閱81
招聘管理六大關(guān)注點
欣欣相容 閱262
我把招聘做精做深做強的總結(jié)(超強干貨)
漢青的馬甲 閱1125 轉(zhuǎn)26
HR最為關(guān)注的22個招聘問題
望云1120 閱1403 轉(zhuǎn)15
招聘之“道”與招聘之“術(shù)”——招聘體系交流
成長之旅_GN 閱122 轉(zhuǎn)13
建立企業(yè)完善的招聘體系
魅力涼茶 閱312 轉(zhuǎn)9
60﹪HR認為數(shù)據(jù)對招聘超有用,那如何用數(shù)據(jù)提升招聘效果?
檣有茨 閱472 轉(zhuǎn)8
關(guān)于社會化招聘的思考:招聘是一場相親
lindan9997 閱137 轉(zhuǎn)8
招聘渠道有好壞,人事圈盤點最靠譜的招聘渠道
龍飛杜鵑窩 閱434 轉(zhuǎn)5
資深HR講師教授高效的人才獵選方法
慈溪全媒體 閱508 轉(zhuǎn)5
招聘渠道哪家強?
純本色 閱375 轉(zhuǎn)5
HR關(guān)于招聘渠道,如何才能選好用好呢?
安好2016 閱79 轉(zhuǎn)5
招聘那點事兒:一名資深獵頭對HR的忠告
duxiaoli83 閱420 轉(zhuǎn)5
說說招聘那些事兒——網(wǎng)絡(luò)招聘?
藍921832958 閱155 轉(zhuǎn)3
找到好工作的渠道有哪些?資深HR告訴你
佟2016一帆風(fēng)順 閱378 轉(zhuǎn)3
“一式三招”解決初創(chuàng)公司招募核心人才困局
陳大笑 閱58 轉(zhuǎn)3
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