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面對氣場強(qiáng)大的候選人
獵頭如何提高簡歷推薦質(zhì)量
Yuii4ogsgumjcd 閱102 轉(zhuǎn)4
獵頭顧問想從企業(yè)獲取更多OFFER,HR告訴你還缺少什么?
老獵頭網(wǎng) 閱124 轉(zhuǎn)2
獵頭如何通過高質(zhì)量的簡歷推送提高候選人的面試率?
孟凡順 閱461 轉(zhuǎn)3
谷露獵頭新手訓(xùn)練營之溝通技能進(jìn)階篇(文末附有實(shí)操工具不要錯(cuò)過?。?/div>
獵頭劉沙 閱880 轉(zhuǎn)4
好的簡歷是你成功的第一步
wistreer 閱1726 轉(zhuǎn)150
【招聘秘訣】HR如何把競爭對手的“高手”約過來?
新用戶91326159 閱39
外企獵頭真心話:明明崗位要求都符合,HR為啥不聯(lián)系你?
timtxu 閱40
獵頭日記-只有獵頭才知道的事
在路上的水瓶座 閱77
今天是裸辭的第69天,仍然在家待業(yè)中......周一冒著大雨前往
hse_hzh 閱3
教你弄死HR
城市莊園 閱757 轉(zhuǎn)5
一個(gè)財(cái)務(wù)總監(jiān)的17家公司面試經(jīng)歷
傲骨玉蓮 閱3340 轉(zhuǎn)110
獵頭搜人才最看重什么?不懂難高薪求職
wxh639 閱114 轉(zhuǎn)2
獵頭精英訪談錄——獵頭職業(yè)生涯規(guī)劃
alice-sh 閱1040 轉(zhuǎn)37
創(chuàng)新藥最“貴”人才泡沫破滅啟示錄
mandy53wiuq5i6 閱5
我把招聘做精做深做強(qiáng)的總結(jié)(超強(qiáng)干貨)
漢青的馬甲 閱1125 轉(zhuǎn)26
大數(shù)據(jù)+人力資源=?(結(jié)果萬萬沒想到……)
慈溪全媒體 閱1086 轉(zhuǎn)16
HR最為關(guān)注的22個(gè)招聘問題
望云1120 閱1403 轉(zhuǎn)15
入職前的「背景調(diào)查」,到底在查什么?
Levy_X 閱13787 轉(zhuǎn)14
疫情期間換工作很難,談薪資更難吧
盧山說精進(jìn) 閱103
入職背景調(diào)查一般的流程是什么,會(huì)有哪些核心問題?
HR老油條 閱690 轉(zhuǎn)9
BRIGHT干貨分享|簡歷撰寫(準(zhǔn)備篇) | 李相爵 | LinkedIn
AND_AL 閱205 轉(zhuǎn)4
獵頭的秘密:臉皮厚,肯死磕,挖人就像談戀愛
圓角望 閱76 轉(zhuǎn)3
招聘工作全網(wǎng)覆蓋整理,HR必收藏!
熊貓功夫俠 閱69 轉(zhuǎn)3
企業(yè)內(nèi)部獵頭,教你如何在三招之內(nèi)獵到人才?
入于耳_藏于心 閱399 轉(zhuǎn)4
人過30別投簡歷找工作了
落日歸雁 閱87 轉(zhuǎn)3
HR做好差異化,小公司也有能力找到更多對的人
xxt1008 閱109 轉(zhuǎn)2
獵頭做單兩個(gè)月,狂出6個(gè)offer,他做了什么?
橙單 閱2420 轉(zhuǎn)2
還在等完美的人才?人才是求來的,不是等來的。
Joyce景紅 閱77 轉(zhuǎn)2
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