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原文:
“面試造核彈,入職擰螺絲”,名企招聘到底是要鬧哪樣?
如何評(píng)估招聘需求及其合理性?
愛上大山 閱2805 轉(zhuǎn)22
招聘專員必須知道的工作技巧
網(wǎng)文摘手125 閱1372 轉(zhuǎn)16
聯(lián)想RPO經(jīng)驗(yàn)分享
Yoyo20120708 閱1117 轉(zhuǎn)16
資深HR帶你解析招聘全過程
HR老油條 閱108 轉(zhuǎn)15
如何提高招聘績(jī)效之一:如何在招聘過程中和用人部門“打成一片”
網(wǎng)賺信息中心 閱754 轉(zhuǎn)13
“面試后一周還沒收到消息,該不該打電話詢問?”不問你就輸了!
可馨職隅 閱2903 轉(zhuǎn)13
大數(shù)據(jù)離你很遠(yuǎn)?看大數(shù)據(jù)如何幫HR找人、識(shí)人、用人
休閑建筑 閱810 轉(zhuǎn)12
專業(yè)招聘中應(yīng)注意的細(xì)節(jié)
徐徐讀書 閱341 轉(zhuǎn)11
建立企業(yè)完善的招聘體系
魅力涼茶 閱312 轉(zhuǎn)9
低工資高要求,招不到人怎么辦
haosunzhe 閱2705 轉(zhuǎn)9
三招成為優(yōu)質(zhì)招聘管家
中關(guān)村夫 閱103 轉(zhuǎn)7
如何成為招聘HR專家?
靜心圖書館2166 閱209 轉(zhuǎn)6
2016校園招聘計(jì)劃
好設(shè)計(jì)天人合一 閱77
你拿什么安身立命?(三)
如懷 閱88 轉(zhuǎn)5
有圖有真相,如何做好招聘JD
溫柔的TIGER 閱328 轉(zhuǎn)5
HR,你為何全年都在招聘
katherinemk 閱234 轉(zhuǎn)4
2021年畢業(yè)生人數(shù)909萬再創(chuàng)新高,為何企業(yè)還是招人難?
金柚網(wǎng)_joyowo 閱152 轉(zhuǎn)4
我們都期望通過數(shù)據(jù)來驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展,但你在招聘上做到哪一步了?
THY7655 閱65 轉(zhuǎn)4
干貨:想要高效招聘人才,招聘技巧HR知多少
阿布的書柜 閱86 轉(zhuǎn)4
招聘,下一個(gè)被互聯(lián)網(wǎng)徹底顛覆的行業(yè)?!
績(jī)效徐天坤 閱388 轉(zhuǎn)3
求職掃盲帖——企業(yè)是如何招聘的
魚令子 閱197 轉(zhuǎn)3
如何有效的尋找、吸引和評(píng)估人才?
濤哥雜談 閱116 轉(zhuǎn)3
專訪e成招聘CEO周友鴻:招聘 3.0 時(shí)代,怎樣用機(jī)器學(xué)習(xí)改變企業(yè)HR? | 36氪
icecity0079 閱122 轉(zhuǎn)3
企業(yè)新增業(yè)務(wù),HR如何快速組建團(tuán)隊(duì)?
安好2016 閱225 轉(zhuǎn)3
連招聘文案都寫不好,還好意思說你是HR?
HR伯樂會(huì) 閱2612 轉(zhuǎn)3
獵頭為什么招人比HR快?
老河魚 閱254 轉(zhuǎn)3
HR “222”入模式做好新員工試用期跟進(jìn)
被辜負(fù)的青春 閱192 轉(zhuǎn)2
大廠也難逃的困境:過時(shí)的招聘流程,累死人事,勸退人才
晴耕雨讀天 閱145 轉(zhuǎn)2
【HR微刊】第43期:HR別再抱怨招人難,你招聘規(guī)劃做好了嗎?
jason_yangzx 閱86 轉(zhuǎn)2
當(dāng)人工智能成為HR 會(huì)發(fā)生什么?
也納人才 閱141 轉(zhuǎn)2
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