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最高院再審案：因工作原因打架受傷可以認(rèn)工傷嗎

一員工被扣100元后殺死領(lǐng)導(dǎo)，人社局否認(rèn)工傷，結(jié)局是這樣判的

最高院公報(bào)案例：?jiǎn)T工個(gè)人恩怨宿舍被殺，是否算工傷？丨子非魚說勞動(dòng)法

上班期間與同事打架受傷，算工傷嗎?(3個(gè)案例，差別好大啊)

女子值班被性侵，還致死了！法院：這不是工傷……

因工作起爭(zhēng)執(zhí)被同事刺死是工傷嗎？（高院最新案例）

下班途中被員工打擊報(bào)復(fù)受傷是否屬于工傷

最高法院行政庭會(huì)議紀(jì)要：工作糾紛導(dǎo)致的暴力傷害能否認(rèn)定工傷

女生夜班遭強(qiáng)奸，人社兩度拒認(rèn)工傷，人社局不予認(rèn)定工傷怎么辦？

因工作與同事爭(zhēng)吵，耳朵被咬掉一塊，是工傷嗎

因工作原因與同事互毆被刺破眼球是不是工傷？（附高院判決）| 勞動(dòng)法庫

判得好！最高法院：工傷進(jìn)行認(rèn)定時(shí)，不能要求“純潔的受害人”

工作時(shí)間同事互毆受傷，算工傷嗎？| 人力資源法律庫

典型案例1：因履行工作職責(zé)受到暴力傷害，認(rèn)定工傷！

主管扣了下屬100元工資，一個(gè)月后在公司門口被下屬殺害，算不算工傷？| 勞動(dòng)法庫

工傷 | 激辯：值班上廁所時(shí)被性侵，是不是工傷？

給你說法｜活久見：工作中打架受傷能算工傷嗎？

【小司說法】因工作起爭(zhēng)執(zhí)被同事刺死是工傷嗎？

員工不服從工作安排被上司打傷，算不算工傷？

女職工值夜班遭遇性侵犯 算不算工傷

上班途中被人當(dāng)成情敵刺死，算工傷嗎？

看案例：上班途中被人當(dāng)成情敵殺了，是否構(gòu)成工傷？

【工作糾紛導(dǎo)致的暴力傷害能否認(rèn)定工傷】最高法：因工作事項(xiàng)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)未能冷靜處理，不足以阻卻對(duì)其履行工作職責(zé)的認(rèn)定

上班時(shí)被精神病同事砍死，算不算工傷？（二審判決）

同是工作期間被人毆打，為何卻有不同的工傷認(rèn)定結(jié)果呢