企業(yè)HR100問|員工存在入職欺詐行為的，用人單位能否解除勞動(dòng)合同，或主張勞動(dòng)合同無(wú)效？JDC--相關(guān)文章

原文：企業(yè)HR100問|員工存在入職欺詐行為的，用人單位能否解除勞動(dòng)合同，或主張勞動(dòng)合同無(wú)效？JDC

員工提供假學(xué)歷公司能否解除勞動(dòng)合同 | 人力資源法律

wsq990430 閱3569 轉(zhuǎn)18

終于講清楚：?jiǎn)T工學(xué)歷造假企業(yè)可否當(dāng)然解除勞動(dòng)合同？

ypsherry 閱2653 轉(zhuǎn)10

勞動(dòng)者提供虛假學(xué)歷，單位就能解除勞動(dòng)合同嗎？

律師漁歡迎咨詢閱2626 轉(zhuǎn)9

員工入職時(shí)隱瞞實(shí)情，是否屬于欺詐？（三種情形）| 威科先行勞動(dòng)法庫(kù)

THY7655 閱403 轉(zhuǎn)4

同案不同判，難道法院判錯(cuò)了？同樣以虛假學(xué)歷入職，判決結(jié)果為何不同？

孺子牛8904 閱148 轉(zhuǎn)3

中專學(xué)歷冒充碩士入職5個(gè)月，月薪8萬(wàn)，公司能告員工退錢嗎？終審判決來(lái)了！

飛虎catzbc 閱95 轉(zhuǎn)2

高院典型案例：勞動(dòng)者在應(yīng)聘過程中應(yīng)履行如實(shí)說明的義務(wù)

wenxuefeng360 閱149 轉(zhuǎn)2

虛假=欺詐=無(wú)效？提供虛假信息，這樣做才能合法解除！

知行不疑閱12 轉(zhuǎn)2

【原創(chuàng)】勞動(dòng)者提供虛假材料的，勞動(dòng)合同有效嗎？

菩提寶寶2005 閱109 轉(zhuǎn)2

勞動(dòng)者提供虛假資料入職，用人單位能否以此抗辯未簽訂書面勞動(dòng)合同的二倍工資差額？

戈哥dkhdzgd3sw 閱273 轉(zhuǎn)2

勞動(dòng)者應(yīng)聘時(shí)欺詐，致使勞動(dòng)合同無(wú)效，用人單位可以要求返還工資嗎？

demonicfox 閱325

辭職不需要批準(zhǔn)，大多數(shù)員工都被忽悠了。網(wǎng)友：漲知識(shí)了！

尚慧文化圖書館閱62 轉(zhuǎn)3

公報(bào)案例：以提供虛假學(xué)歷的欺詐手段訂立的勞動(dòng)合同無(wú)效

半刀博客閱359 轉(zhuǎn)7

勞動(dòng)者偽造簡(jiǎn)歷簽訂的合同是否有效？

gzdoujj 閱202 轉(zhuǎn)2

公司

煙鎖池塘柳垚垚閱24

以案說法：用人單位發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者入職時(shí)提供虛假信息能否解除勞動(dòng)合同？

賈旭生律師閱4222 轉(zhuǎn)23

用人單位給員工降職降薪，但又不辭退，打的什么算盤？

東山高山圖書館閱11

勞動(dòng)者偽造虛假學(xué)歷用人單位解除合同違法|法行天下劉秋蘇

lgzlawyer 閱253 轉(zhuǎn)10

2017勞動(dòng)法新規(guī)：用人單位辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)！

JieZHoun 閱4698 轉(zhuǎn)151

被解聘訴求雙倍工資補(bǔ)差及賠償不予支持

孫新琦律師閱147 轉(zhuǎn)5

勞動(dòng)者提供虛假學(xué)歷構(gòu)成欺詐行為終導(dǎo)致合同無(wú)效

學(xué)歷提升資訊閱147 轉(zhuǎn)5

學(xué)歷造假遭辭退無(wú)緣經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

東方必勝1001 閱167 轉(zhuǎn)2

法院：勞動(dòng)者“任性”維權(quán)難受法律保護(hù)

anyyss 閱48 轉(zhuǎn)2

誠(chéng)信原則對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的影響

勞動(dòng)法專業(yè)律師閱78 轉(zhuǎn)2

【1217】勞動(dòng)合同無(wú)效情況下協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系是否成立？

溫柔的TIGER 閱89

公司未與員工簽訂勞動(dòng)合同，法院竟然沒有支持雙倍工資的罰金？

時(shí)興剛閱308

勞動(dòng)者持假文憑與用人單位簽訂勞動(dòng)

yebo11 閱13

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