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女子值夜班遭性侵致抑郁 法院判由人社局認(rèn)定工傷

上班期間與同事打架受傷，算工傷嗎?(3個(gè)案例，差別好大啊)

在車間被老板兒子的槍走火射傷是不是工傷？| 勞動(dòng)法庫(kù)

女子值班被性侵，還致死了！法院：這不是工傷……

因工作起爭(zhēng)執(zhí)被同事刺死是工傷嗎？（高院最新案例）

最高法院行政庭會(huì)議紀(jì)要：工作糾紛導(dǎo)致的暴力傷害能否認(rèn)定工傷

因工作與同事?tīng)?zhēng)吵，耳朵被咬掉一塊，是工傷嗎

判得好！最高法院：工傷進(jìn)行認(rèn)定時(shí)，不能要求“純潔的受害人”

工作時(shí)間同事互毆受傷，算工傷嗎？| 人力資源法律庫(kù)

主管扣了下屬100元工資，一個(gè)月后在公司門口被下屬殺害，算不算工傷？| 勞動(dòng)法庫(kù)

工傷 | 激辯：值班上廁所時(shí)被性侵，是不是工傷？

【小司說(shuō)法】因工作起爭(zhēng)執(zhí)被同事刺死是工傷嗎？

最高法判例：職工對(duì)受到暴力等意外傷害負(fù)有一定責(zé)任時(shí)如何認(rèn)定工傷

看案例：上班途中被人當(dāng)成情敵殺了，是否構(gòu)成工傷？

【工作糾紛導(dǎo)致的暴力傷害能否認(rèn)定工傷】最高法：因工作事項(xiàng)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)未能冷靜處理，不足以阻卻對(duì)其履行工作職責(zé)的認(rèn)定

小案不小辦 | 兩職工因開(kāi)叉車發(fā)生沖突，受傷的話算工傷嗎？

案例：職工被精神分裂發(fā)病期同事砍傷致死，能否認(rèn)定工傷？

最高院再審案：因工作原因打架受傷可以認(rèn)工傷嗎

工作中與同事沖突受傷是否屬工傷？| 人力資源法律

典型案例1：因履行工作職責(zé)受到暴力傷害，認(rèn)定工傷！

在工作期間遭受第三人侵害的，是否應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷？

工傷認(rèn)定中對(duì)工作時(shí)間與傷害性質(zhì)的認(rèn)定 | 法官辦案手記

因工作分配大打出手，是否是工傷？

只要一句話，就能判斷是不是工傷？| 勞動(dòng)法庫(kù)

因工作爭(zhēng)吵擼起袖子就干，互毆受傷，是不是工傷？| 人力資源法律

最高法案例｜在工作中因打斗受傷，是工傷嗎？

本案中職工在工作場(chǎng)所爭(zhēng)搶空筐應(yīng)否認(rèn)定為工傷？