韓將推行5小時(shí)彈性工作制
1人工作2人做創(chuàng)造更多就業(yè)崗位
韓國(guó)政府計(jì)劃明年起在中央和地方政府機(jī)構(gòu)實(shí)施“５小時(shí)彈性工作制”，以創(chuàng)造更多就業(yè)崗位。
根據(jù)韓國(guó)雇傭勞動(dòng)部發(fā)布的計(jì)劃，從明年起，韓國(guó)中央政府和地方政府將實(shí)施５小時(shí)彈性工作制，屆時(shí)，供職于政府機(jī)構(gòu)的人員可以選擇每天５小時(shí)的工作模式，而他們?cè)诠べY、晉升等方面的待遇，與選擇８小時(shí)全日工作制的員工不會(huì)有區(qū)別。
這一政策的主要目的是擴(kuò)大就業(yè)崗位，讓原本１人每天工作８小時(shí)的崗位變成２人每天共計(jì)工作１０小時(shí)，并通過(guò)提供待遇方面的政策保障來(lái)推動(dòng)實(shí)施。
此外，除政府部門(mén)之外，韓國(guó)政府還將與三星等３０家韓國(guó)大企業(yè)合作，向?qū)嵤椥怨ぷ髦频钠髽I(yè)提供稅收優(yōu)惠等，以吸引企業(yè)參與，同時(shí)還將制定“彈性工作制員工的保護(hù)及就業(yè)促進(jìn)法”，保護(hù)選擇彈性工作制的員工權(quán)益。
不過(guò)，彈性工作制能否得到全面推行并取得預(yù)期效果現(xiàn)在還很難說(shuō)。其實(shí)早在２０１０年，韓國(guó)政府就曾在公共部門(mén)試行過(guò)彈性工作制，包括自由選擇上下班時(shí)間以及在家遠(yuǎn)程辦公等。當(dāng)時(shí)的主要目的在于創(chuàng)造就業(yè)崗位和為上班族的育齡婦女提供便利，鼓勵(lì)生育，以解決韓國(guó)多年來(lái)的低出生率問(wèn)題。但出于就業(yè)壓力以及實(shí)際工作的需要，很少有人會(huì)真正選擇彈性工作制，曾有調(diào)查顯示，韓國(guó)公務(wù)員當(dāng)中，支持彈性工作制的人數(shù)不到３成。
