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【HR必讀】一個(gè)好的招聘文案是如何練成的
這么漂亮的招聘廣告,HR一定要學(xué)會(huì)!
hp1312 閱5228 轉(zhuǎn)12
你可能過份忽略招聘文案了!
婧妹子 閱944 轉(zhuǎn)5
HR這樣寫招聘文案,才能“勾搭”到更多候選人
冰炎臺(tái) 閱911 轉(zhuǎn)4
別人家招聘成本是你的50%?因?yàn)樗麄冊(cè)谟眠@些新方法!
田美風(fēng)子 閱55 轉(zhuǎn)2
七月招聘淡季,如何快速招到人?
老農(nóng)看天下 閱271 轉(zhuǎn)5
招聘過程中,hr如何看待背調(diào)?
HR老油條 閱12
HR干貨筆記 | 滴滴出行雇主品牌實(shí)踐分享
掌心的太陽(yáng) 閱1264 轉(zhuǎn)15
傳統(tǒng)招聘渠道沒落,HR將何去何從?
理明易 閱634 轉(zhuǎn)6
從Glassdoor受追捧看企業(yè)應(yīng)如何打造雇主品牌
微信995 閱377 轉(zhuǎn)6
“八點(diǎn)大咖談”:第【73期】年初招聘實(shí)施方案及創(chuàng)新型形式設(shè)計(jì)
中關(guān)村夫 閱190 轉(zhuǎn)4
【HR必讀】如何低成本地獲取人才?
jason_yangzx 閱59 轉(zhuǎn)2
HR必看:這樣做招聘時(shí)間縮短一半,成本降低30%
yangtz008 閱86 轉(zhuǎn)2
如何搶到被動(dòng)型人才這個(gè)“香餑餑”?
lindan9997 閱36 轉(zhuǎn)2
仟尋CEO王向?qū)В合乱淮苿?dòng)社交招聘(附視頻) | 甲子光年
甲子光年 閱119
觸達(dá)人才內(nèi)心,這樣的招聘才是你應(yīng)該做的!
新用戶7589TMLz 閱135
專家觀點(diǎn)∣數(shù)智化招聘如何打破冶金企業(yè)人才困境
財(cái)經(jīng)圈觀察學(xué)姐 閱12
好簡(jiǎn)歷就是一篇文章—手把手教你做簡(jiǎn)歷
叻風(fēng)風(fēng)風(fēng) 閱2315 轉(zhuǎn)390
HR面試HR,玩的就是心跳!
安好2016 閱89 轉(zhuǎn)3
周星馳親自招人,網(wǎng)友:星爺,讓我來!
HR新邏輯 閱23
HR如何有效分析招聘轉(zhuǎn)型趨勢(shì)?
成功是什么 閱131 轉(zhuǎn)4
企業(yè)管理者如何“用人”?
besunnyaR 閱35 轉(zhuǎn)2
新易咨詢教你成為金牌面試官
新易咨詢 閱26
大廠招聘鐵律告訴你:關(guān)于招聘,你想的還是太簡(jiǎn)單
冬不拉拉 閱323
反直覺招聘的4個(gè)高級(jí)策略
誠(chéng)至金開2014 閱34 轉(zhuǎn)2
臉聘丨HR做好招聘工作的6個(gè)小妙招
好多米gzlm27ji 閱116
乘風(fēng)破浪的HR,這10條招聘文案超適合你
oyss666 閱29009 轉(zhuǎn)59
文案大全應(yīng)有盡有,可以幫助你哦!
stwym 閱276 轉(zhuǎn)11
大學(xué)校園營(yíng)銷文案到底要怎么寫才能吸引大學(xué)生
校果研究院 閱336
招聘需求精準(zhǔn)分析,這三個(gè)關(guān)鍵維度必不可少
sihaipeng 閱4407 轉(zhuǎn)54
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