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白巖松評(píng)論美團(tuán)歧視：這樣的人或單位就該人人喊打|美團(tuán)|地域|白巖松

HR：我們公司不提倡加班，老板：這個(gè)方案明天上班前發(fā)給我

生個(gè)孩子，不影響工作？

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無能別怨被歧視

單身時(shí)增的值，不是用來婚后貶回去的

HR說：職場(chǎng)中“我負(fù)責(zé)賺錢養(yǎng)家，你負(fù)責(zé)貌美如花”的誓言令人細(xì)思極恐...

一個(gè)女員工搞垮一個(gè)部門你見過嗎？職場(chǎng)歧視女性或許就是這么來的

因?yàn)槲椿槲丛?，我成了第一批被開除的人

我是女生我有錯(cuò)？性別為何成為女性的職場(chǎng)原罪？

30歲的女性HR，為什么會(huì)拒絕同齡女性求職者？

裁人都敢先裁未婚未育女性了？

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職場(chǎng)案例 丨 網(wǎng)易患絕癥員工被辭退：在職場(chǎng)，要保護(hù)自己

6個(gè)HR的朋友圈，看完只想說“心好痛”！

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誰是“職場(chǎng)霧霾”的推手？

HR六大模塊實(shí)操案例500個(gè)之HR職業(yè)化修煉（涵蓋職場(chǎng)方方面面）

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2012年度中國(guó)職場(chǎng)心理健康調(diào)研報(bào)告

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