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原文:
【HR年底收藏系列】當(dāng)員工抵觸KPI績效考核時,企業(yè)應(yīng)該如何做?
做了多年的HR,你知道“績效”到底指的是什么?
矦文摘 閱76
?2018年HR的趨勢走向:持續(xù)的績效管理時代已經(jīng)到來
北窗書屋 閱615 轉(zhuǎn)17
高績效從何而來?要KPI還是OKR
顧哲瑜 閱276 轉(zhuǎn)11
績效管理:績效結(jié)果輸出與業(yè)務(wù)問題診斷分析
一兵個人圖書館 閱318 轉(zhuǎn)7
再見!績效主義
妙道山姑 閱99 轉(zhuǎn)6
組織發(fā)展 | 田之富:“做績效,不考核”
昵稱94U2a 閱24 轉(zhuǎn)6
績效管理不等于績效考核:關(guān)于績效管理的6條建議
hudip 閱42 轉(zhuǎn)2
【理論學(xué)習(xí)】KPI的實施過程中有哪些特別關(guān)鍵點?
溫柔的TIGER 閱300 轉(zhuǎn)3
合易觀點 | 你家的績效管理為什么沒效果
老河魚的記憶 閱45 轉(zhuǎn)2
你真的懂KPI和OKR么?(附:為何谷歌、英特爾、知乎均放棄KPI,轉(zhuǎn)向OKR?)
北書房2014 閱3797 轉(zhuǎn)116
績效管理到底有沒有用?先做到這5點再說!
瀕江臨海 閱320 轉(zhuǎn)6
績效變革,德勤領(lǐng)跑!
舍得幸福123 閱300 轉(zhuǎn)6
OKR很火,你的企業(yè)適合用嗎?
杰鵬思 閱1979 轉(zhuǎn)54
華為績效考核與績效管理方案曝光
陽光心情jr 閱2911 轉(zhuǎn)51
目標(biāo)管理與組織績效
人力資源新生 閱475 轉(zhuǎn)33
專題 | 你們說的'績效管理'幾乎都是錯的
gong111 閱932 轉(zhuǎn)16
從單純績效考核到全面績效管理(附KPI實施步驟)
720815 閱267 轉(zhuǎn)11
班組績效評估工具
偉業(yè)530 閱121 轉(zhuǎn)5
OKR與KPI的關(guān)系(二)
ChadExcelpert 閱253 轉(zhuǎn)5
HRD談績效19:各級管理人員的績效責(zé)任和分工,劃分不清容易失控
行者如來 閱167 轉(zhuǎn)3
【今日分享】績效管理要與企業(yè)業(yè)務(wù)運作融為一體
桃園書齋 閱65 轉(zhuǎn)3
舊文重發(fā) | KPI、OKR和績效管理概念的正本清源
標(biāo)準(zhǔn)生活 閱96 轉(zhuǎn)2
研發(fā)部門要不要采用KPI考核?
老兵F 閱320 轉(zhuǎn)2
阿次:BOSS績效提升
外灘商學(xué)院 閱28 轉(zhuǎn)2
新建 文本文檔 (5)
sajhdiusbd 閱48
《達(dá)成高績效的目標(biāo)管理四步法》內(nèi)訓(xùn)推薦
張立品vnf7h6ps 閱31
《績效管理與薪酬激勵總匯》
momomomo 閱20 轉(zhuǎn)2
一文讀透組織績效管理!
珞林寶寶 閱116 轉(zhuǎn)9
如何培養(yǎng)企業(yè)優(yōu)秀的中層管理人才?
碧海藍(lán)天zhj 閱103 轉(zhuǎn)6
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