如果同事決定辭職并不打算給領(lǐng)導(dǎo)送紅包，您可以考慮以下幾點：
1. 尊重同事的決定：同事辭職是他/她的自由選擇，不是強制的。尊重同事的決定，不強迫其做出不愿意做的事情。
2. 不過多干涉他人的選擇：紅包是一種禮尚往來的文化，并不代表同事們對領(lǐng)導(dǎo)的忠誠度或搭上同事關(guān)系的方式。不應(yīng)該過多干涉他人的選擇和決定，尊重個人的價值觀和處事原則。
3. 處理方式低調(diào)：如果其他同事詢問為什么該同事沒有給領(lǐng)導(dǎo)送紅包，可以簡單回答說“各有各的考慮和處事方式”。不需要過多討論和放大這個問題。
4. 聚焦工作關(guān)系：職場上的關(guān)系應(yīng)該更多地關(guān)注工作能力和團隊的合作。同事辭職后，可以幫助新同事順利接手工作，保持良好的工作氛圍。
總的來說，紅包是一種禮尚往來的文化習(xí)俗，但并不是強制性的。您應(yīng)該尊重他人的決定和選擇，并且聚焦在工作關(guān)系和團隊合作上。
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