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文/職場(chǎng)大叔，來(lái)源/職場(chǎng)大叔(ID:iri365)

天下沒(méi)有不散的筵席，辭職在職場(chǎng)中很常見(jiàn)，辭職了要跟公司跟同事散開(kāi)了，那之前加入的各種公司微信群還有必要留著嗎？大部分人覺(jué)得要退，主動(dòng)退才是明智的選擇，但是如何退群，還有一番技巧。今天我們聊聊如何優(yōu)雅地退微信群。

自從有了微信，職場(chǎng)就與微信脫不了干系。

其實(shí)微信定位于熟人社交，很多人最開(kāi)始是并不喜歡加同事。但無(wú)奈微信太強(qiáng)大，微信成了職場(chǎng)的一個(gè)戰(zhàn)場(chǎng)，社交媒體的禮儀也變得尤為重要。離職退群，很考驗(yàn)一個(gè)人的禮儀，甚至情商。

每當(dāng)我們加入一個(gè)公司，我們都避免不了加各種的微信。離職了，身份變了，自然很多群也需要選擇離開(kāi)。但是否一定要離開(kāi)，如何離開(kāi)，不同的群是不一樣的，不能一概而論。

群根據(jù)主題內(nèi)容的不同，一般可以分為兩大類(lèi)型——工作群和社交群。

1. 工作群——果斷退

工作群，平時(shí)主要用來(lái)討論工作。當(dāng)我們離職之后，我們的身份發(fā)生了轉(zhuǎn)變，我們成為了一個(gè)外人。工作群涉及很多公司內(nèi)部信息，甚至是商業(yè)機(jī)密。

這個(gè)時(shí)候是不合適呆在里面的，尤其很多人離職會(huì)選擇去競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，更是不合適。所以，離職后，如果不及時(shí)退群，群主一般也會(huì)把你踢出去。與其被踢出去，還不如自己選擇華麗地離開(kāi)。

2. 社交群——能留則留

其實(shí)，我們?cè)诠纠?，除了正式的工作群，誰(shuí)還不是加了很多非正式的群。包括各種小團(tuán)體群、美食吃飯群、娛樂(lè)八卦群、“公司校友”群等等。這些群平時(shí)主要不是討論工作，里面的成員可能本身就有新老員工。

這類(lèi)非正式的群，留在里面，反而成了一個(gè)維系情感和職場(chǎng)人脈的紐帶。同事是強(qiáng)關(guān)系，在未來(lái)很多時(shí)候可以用得上。

所以，判斷合不合適留在群里的標(biāo)準(zhǔn)是——群的主題是否討論公司內(nèi)部工作問(wèn)題，是否合適一個(gè)外人在里面。

那么對(duì)于第一種工作群，退群是必然的。那么如何退呢，不同的群，退群方式也不一樣。

1. 公司大群——默默地離開(kāi)

很多公司有公司大群，動(dòng)不動(dòng)人數(shù)一兩百，甚至幾百人。老板為了方便溝通，把大伙都拉在里面。很多同事在里面，可能并不會(huì)每個(gè)人都認(rèn)識(shí)或熟絡(luò)。而你在群里的一言一行，卻影響很大。所以，這個(gè)時(shí)候退群，慎重你的言行，千萬(wàn)不要輕易宣告天下——哥我走了，大家江湖上見(jiàn)！

除非你是群里舉足輕重的人物，而且大部分人都認(rèn)識(shí)，否則如果你只是一個(gè)群里默默的一員，最好選擇默默離開(kāi)——你可以選擇和幾個(gè)關(guān)鍵人物，還有要好同事打個(gè)招呼，然后默默退群。

過(guò)于高調(diào)的離開(kāi)，宣告你離職了，一方面顯得過(guò)于高調(diào)，另一方面，這不是老板愿意看到的，你會(huì)動(dòng)搖軍心——又一人離職了。和領(lǐng)導(dǎo)等關(guān)鍵人物打招呼，并表示感謝，這是禮貌，也是尊重，同時(shí)也有利維護(hù)感情。和要好的同事打個(gè)招呼，便于日后關(guān)系的維系。

2. 部門(mén)/團(tuán)隊(duì)小群——依依不舍地道別

如果是部門(mén)或團(tuán)隊(duì)的小群，大家都曾一起工作或相互認(rèn)識(shí)，那就可以選擇在群里公開(kāi)華麗的離開(kāi):

私下感謝領(lǐng)導(dǎo)：領(lǐng)導(dǎo)可以?xún)?yōu)先私信表達(dá)感激之情，讓他感受到差別對(duì)待。

群里感謝同事：向同事表達(dá)你的感激和不舍之情。為表誠(chéng)意，紅包是最好的方式，大家也圖個(gè)開(kāi)心。當(dāng)然，這個(gè)時(shí)候紅包不要過(guò)于小氣。

離職的最高境界，就是你離開(kāi)了，別人依然記得你、想念你。所以，在離開(kāi)的時(shí)候，是讓別人記住你的好時(shí)候——恰當(dāng)?shù)乇磉_(dá)你的感激和不舍，配以紅包，是不錯(cuò)的方式。

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