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職場上如何應對小人？（一）http://www.360doc.com/content/20/0310/17/67511278_898216588.shtml
職場上如何應對小人？（二）
http://www.360doc.com/content/20/0311/15/67511278_898427187.shtml
（四）
日常生活中，似乎小人很多。我以前的單位分福利房，A和B兩個不同的戶型。某人想要A戶型，但分房排名比較靠后，怕輪到自己的時候，A戶型早分完了。
于是，分房前，各個辦公室亂竄。聊天中，先從言談話語中了解你想要的戶型。如果是B戶型，那好，添油加醋，B戶型怎么怎么好，還要假模假式地表示一下自己的擔心，'自己排名靠后，輪不上啊'。
如果得知你還沒拿定注意，那就一通忽悠，B戶型怎么怎么好?？傊?，把別人都忽悠去選B戶型，那么A戶型，對他來說，就更有保證了。
這就是一種小人。
其實，這種小人，危險系數(shù)一般，屬于低段位，但讓人比較鬧心。他跟你主要是有利益的沖突，就像上面的例子，A戶型如果都被分走了，他只能從剩下的B戶型里分，顯然，他利益受損。
這種人，沒有共贏的心態(tài)，任何事情，在他眼里，完全是零和游戲。只有，吃虧和受益兩方。你受益了，就意味著他要吃虧。所以，他絕對不能讓你受益，也就是，自己絕對不能吃虧。
遇到這樣的小人，最壞的結果，吃點兒虧?？墒?，吃一塹長一智啊。時間長了，幾個來回，大家也就明白了。所以，從長期的角度來講，這種人，是比較失敗的，會給人留下人品不好的印象。
最厲害的那種小人是，口蜜腹劍、深藏不露，城府極深，但表面看上去卻陽光自信有原則。遇見更難搞的對手，就從背后下手，下手后還能微笑著和對手說話，若無其事。
上文提到的秦國宰相李斯也不是什么好人，對名利有極強的欲望。在重大原則問題上，李斯也是沒有立場，比如趙高篡改秦始皇遺詔，將本該即位的太子扶蘇賜死，作為宰相的李斯本該制止，但想到扶蘇上位對自己也沒什么好處，就同意了趙高的提議。同樣是私心太重，置國家利益于不顧，直接導致強大的秦朝只存在了15年就滅亡了。
只不過李斯是遇到了更厲害的小人，趙高。段位低的遇到了段位高的。
小人有時會表現(xiàn)出好意，但你千萬別誤會，那不是因為喜歡你，那完全是為了彰顯自己的美德和能力，有時，還要搶先站在道德高地。
更更可怕的事，背后捅刀子后，他們內(nèi)心一點悔意都沒有，還會自我“洗腦”，認為自己對誰作惡是“替天行道”，是你”死有余辜“，高舉正義大旗。
如何提防小人？
說實話，就是別招惹他們。
因為，一般人，根本斗不過他們?！?span style="background-color: rgb(255, 255, 255);color: rgb(47, 47, 47);display: inline;float: none;font-style: normal;font-variant: normal;font-weight: 700;letter-spacing: normal;orphans: 2;outline-color: invert;outline-style: none;outline-width: medium;text-align: left;text-decoration: none;text-indent: 0px;text-transform: none;-webkit-text-stroke-width: 0px;word-spacing: 0px;">小人畏于烈，奸恒施自敗也”，就是說，小人畏懼更厲害的小人，對待小人只有以更加狡猾的手段，才能克制小人。
趙高那句名言就總結的很好：“小人不可惹，小人不可辱，小人不可信?！?/span>
怎么才能不招惹小人？比如，平時在單位別太高調(diào)，沒事兒別出風頭。說話別口無遮掩，待人接物不要過于黑白分明。別太獨立，要合群，要示弱。對誰都尊重點兒，尤其對小人，要格外尊重，小人都特別敏感。
所以，對待小人，易于操作的對策是：
不占小人便宜，多讓小人占便宜；
多打招呼，不深交，別動不動就跟小人絕交；
不主動，不拒絕，不輕易得罪小人；
對小人的行為，不討論、不提醒、不規(guī)勸，聽之任之。
小人的通常結局是：
被更厲害的小人干掉，或因自己的得意忘形和忘乎所以而自取滅亡。
