測評要素
無領導小組討論面試主要測評考生的綜合能力要素：
1．舉止儀表：考生的體格外貌、穿著舉止、精神狀態(tài)。
2．言語表達：考生言語表達的流暢性、清晰性、組織性、邏輯性和說服性。
3．綜合分析能力：能否對所提出的問題抓住本質(zhì)、要點，充分、全面、透徹而有條理地加以分析。
4．人際協(xié)調(diào)能力：人際交往方面的傾向與技巧，善于處理復雜人際關系，調(diào)和各種沖突。
5．動機與崗位匹配性：對職位的選擇是否源于對事業(yè)的追求，是否有奮斗目標，積極努力，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責。
6．計劃、組織、協(xié)調(diào)能力：能清楚設定完成工作所需步驟，并對工作的實施進行合理安排，妥當協(xié)調(diào)工作中所需要的各方面的支持。
7．應變能力：在實際情景中，解決突發(fā)性事件的能力，能快速、妥當?shù)亟鉀Q棘手問題。
8．情緒穩(wěn)定性：情緒的自我控制能力，語調(diào)、語速的控制，言辭的遣措等是否有理智和節(jié)制，反映耐心、韌性，以及對壓力、挫折、批評的承受能力。
