开心六月综合激情婷婷|欧美精品成人动漫二区|国产中文字幕综合色|亚洲人在线成视频

    1. 
      
        <b id="zqfy3"><legend id="zqfy3"><fieldset id="zqfy3"></fieldset></legend></b>
          <ul id="zqfy3"></ul>
          <blockquote id="zqfy3"><strong id="zqfy3"><dfn id="zqfy3"></dfn></strong></blockquote>
          <blockquote id="zqfy3"><legend id="zqfy3"></legend></blockquote>
          打開(kāi)APP
          userphoto
          未登錄

          開(kāi)通VIP,暢享免費(fèi)電子書(shū)等14項(xiàng)超值服

          開(kāi)通VIP
          一個(gè)蘿卜一個(gè)坑,企業(yè)和人才終于聯(lián)系上了!
          每一行都有每一行的苦:作為HR,能否留住老員工、招來(lái)新員工是年底頭頂懸著的一把利劍。處理好了歡歡喜喜過(guò)大年;處理不好,面對(duì)老板天天有種提頭去見(jiàn)的恐慌。感覺(jué)自己這一生最深情綿長(zhǎng)的注視都給了招聘網(wǎng)站……各種憂(yōu)桑。

          人力君


          HR在工作中遇到的難題:


          1、新員工招不來(lái)


          作為HR,被放鴿子是每天的必修課,只要當(dāng)天能招到一個(gè)人,心里都能樂(lè)開(kāi)花;


          2、老員工留不住


          老板舍不得用更高的薪水來(lái)留住老員工,總認(rèn)為再招的新人會(huì)比老人好,而老員工往往是公司內(nèi)的業(yè)務(wù)主干,一旦他們要離職,這個(gè)空缺還真不是一般人能補(bǔ)的;


          3、中高層領(lǐng)導(dǎo)人才一旦離職無(wú)法及時(shí)有效填補(bǔ)。


          在領(lǐng)導(dǎo)的心里,想要辭職的中高層一定是收到了其他平臺(tái)的橄欖枝,別人的HR能夠做到自己公司的HR也一定能做到!


          老板:你也去其他平臺(tái)給我挖人啊,把能干的都給我挖過(guò)來(lái)!


          HR:……臣妾真心做不到啊!

          業(yè)內(nèi)一直有一個(gè)說(shuō)法:一個(gè)HR相當(dāng)于半個(gè)獵頭?,F(xiàn)實(shí)中,HR手中確實(shí)掌握著一些人才資源,但是數(shù)量還是很有限,特別是中高端人才的資源更是無(wú)法和獵頭相比。但是,挑選、甄別靠譜的獵頭公司和獵頭顧問(wèn),對(duì)HR來(lái)說(shuō)也是件費(fèi)時(shí)費(fèi)力的工作,更何況還有后續(xù)反反復(fù)復(fù)的溝通工作。如果有人能替HR把這部分工作做了,讓HR可以直接與合適的獵頭對(duì)接,那HR的日子豈不是要美哉了?


          哪里有市場(chǎng)哪里就有發(fā)展機(jī)會(huì)。像上邊提到的,在HR和獵頭之間牽線(xiàn)搭橋,能為HR大大減輕招聘工作壓力,肯定有很好的市場(chǎng)發(fā)展前景。就在人力君為自己發(fā)現(xiàn)商機(jī)沾沾自喜的時(shí)候,發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上有一個(gè)和人工智能結(jié)合很密切的獵蘿卜很好的解決了以上的問(wèn)題,看著這個(gè)網(wǎng)站,突然有種惺惺相惜,相見(jiàn)恨晚的感覺(jué)

          獵蘿卜認(rèn)為,企業(yè)、人才和獵頭之間的信息不對(duì)稱(chēng)是人才交易市場(chǎng)的一大痛點(diǎn)。獵頭不可能準(zhǔn)確無(wú)誤捕捉到所有需要中高層優(yōu)秀人才的企業(yè),而獵蘿卜可以通過(guò)人工智能有效地解決這個(gè)問(wèn)題。


          舉個(gè)例子:

          1

          HR將職位JD發(fā)布到獵蘿卜平臺(tái),信息經(jīng)過(guò)AI智能解析,即時(shí)生成職位分析報(bào)告,與平臺(tái)上獵頭的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和手中資源進(jìn)行比對(duì),為HR推薦最合適的獵頭。


          2

          獵頭上傳候選人簡(jiǎn)歷,人工智能對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行語(yǔ)義識(shí)別,全面對(duì)比人才畫(huà)像與職位畫(huà)像的匹配程度,生成推薦報(bào)告發(fā)送給HR。


          3

          HR根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)報(bào)告進(jìn)行考慮是否錄用候選人才。


          整個(gè)過(guò)程用文字表述出來(lái)很復(fù)雜的樣子,其實(shí)完全是人工智能在運(yùn)作。對(duì)于HR來(lái)說(shuō),使用獵蘿卜,不但沒(méi)有增加工作量,反而可以減少挑選獵頭、與獵頭溝通職位需求、篩選甄別簡(jiǎn)歷等以往在招聘工作中費(fèi)時(shí)費(fèi)力的重復(fù)勞動(dòng),有效地緩解了HR在招聘方面的壓力。如此,人才、HR、獵頭這三者通過(guò)獵蘿卜人工智能實(shí)現(xiàn)了高效結(jié)合。



          人工智能時(shí)代是真的來(lái)了,各行業(yè)已陸續(xù)開(kāi)始與人工智能接軌:無(wú)人超市、無(wú)人駕駛、無(wú)人酒店、無(wú)人餐廳、無(wú)人工廠……等都一一實(shí)現(xiàn)了!


          早在去年就有新聞爆出:富士康生產(chǎn)線(xiàn)已部署4萬(wàn)臺(tái)機(jī)器人,穩(wěn)步推進(jìn)“百萬(wàn)機(jī)器人”計(jì)劃。即使當(dāng)初工人的技術(shù)再嫻熟,機(jī)器人的出現(xiàn)也會(huì)讓工人徹底失業(yè)。



          除了工廠工人之外,還有這些職業(yè)也受到了人工智能的威脅:


          收銀員、營(yíng)業(yè)員:毫無(wú)疑問(wèn),智能收費(fèi)系統(tǒng)把超市,銀行收銀員廢掉了;


          操作員、司機(jī):無(wú)人汽車(chē),智能馭駛把司機(jī)廢掉了,試驗(yàn)車(chē)輛5年未出事故,停車(chē)精確到亳米,國(guó)外開(kāi)始發(fā)無(wú)人馭駛牌照。



          本站僅提供存儲(chǔ)服務(wù),所有內(nèi)容均由用戶(hù)發(fā)布,如發(fā)現(xiàn)有害或侵權(quán)內(nèi)容,請(qǐng)點(diǎn)擊舉報(bào)。
          打開(kāi)APP,閱讀全文并永久保存 查看更多類(lèi)似文章
          猜你喜歡
          類(lèi)似文章
          2024年11個(gè)人力資源趨勢(shì)
          百萬(wàn)年薪難求人工智能一人才!人才大戰(zhàn)搞瘋百萬(wàn)HR?
          最新|智聯(lián)卓聘推出蘿卜派
          X職場(chǎng)—高端百萬(wàn)量級(jí)共享簡(jiǎn)歷庫(kù)
          王石稱(chēng)接到獵頭公司電話(huà)為其推薦工作?人才不是這么個(gè)挖法!
          獵頭日記-獵頭,為什么值得做?
          更多類(lèi)似文章 >>
          生活服務(wù)
          分享 收藏 導(dǎo)長(zhǎng)圖 關(guān)注 下載文章
          綁定賬號(hào)成功
          后續(xù)可登錄賬號(hào)暢享VIP特權(quán)!
          如果VIP功能使用有故障,
          可點(diǎn)擊這里聯(lián)系客服!

          聯(lián)系客服