公務員面試中，考官手中都有一份測評要素評分表，用來給考生打分，在表中有考官打分的標準及依據(jù)——測評要素，包括九大能力：綜合分析能力、人際交往的意識與技巧、計劃組織協(xié)調能力、應變能力、求職動機與擬任職位的匹配性、言語理解與表達能力、舉止儀表、專業(yè)知識以及自我情緒的調節(jié)與控制。今天中公教育專家就帶領各位考生對這幾大測評要素進行解讀。
一、以題目為載體 考查六大能力
在九大測評要素中有六大能力是通過題目進行考查的，分別是綜合分析能力、人際交往的意識與技巧、計劃組織協(xié)調能力、應變能力、求職動機與擬任職位的匹配性、言語理解與表達能力。當然題目與能力不是一一對應的關系，通常一種題型是能考察多種能力的。比如對于突發(fā)性問題的處理，就需要我們對問題進行分析從而決定我們如何處理，這就是綜合分析能力的體現(xiàn)，而我們在處理中對于輕重緩急的把握又是應變能力的體現(xiàn)，最終我們能否簡單清晰地表達清楚我們的處理過程，這就是言語理解與表達能力的體現(xiàn)。所以題目之所以能夠成為考查的載體或媒介就是因為通過題目的作答能夠展現(xiàn)考生的能力。
二、舉止儀表很重要
題目雖是考查載體，但最終能夠影響考官評分的還是我們所展現(xiàn)的綜合素質和整體印象，因此舉止儀表無疑就很重要了。我們常聽一句話：“腹有詩書氣自華”，這是為什么考官能夠通過十幾分鐘的時間對你進行評判。對于舉止儀表，中公教育專家建議大家注意兩個部分：一是著裝要大方得體。男考生最好選擇西裝，以深顏色的為佳，配白襯衣，領帶以藍、灰為主，皮鞋最好選擇黑色;女考生最好選擇與膚色能夠配的起來的套裝，去除衣服上的小掛飾，皮鞋要與衣服的顏色搭配好。發(fā)型一定要注意，不要做成奇形怪狀，可參考中央電視臺和各個省臺新聞節(jié)目主持人的發(fā)型，給人一種落落大方的感覺。二是注意考試的流程，對于面試來說，在考生進門的瞬間面試就開始了，所以各位考生要注意，走進門時就要精神抖擻，站定后問好鞠躬，落座后注意端正挺直，雙手放于桌面，答題的過程中切記與考官的自然從容的眼神交流，答題完畢之后注意給予考官言語上的提醒，比如考生作答完畢。離場時站起來致謝后，也要保持良好精神面貌離開。
三、專業(yè)能力的體現(xiàn)選擇性展示
一般情況下面試題目的設置不會特別專業(yè)，只有個別專業(yè)性較強的崗位會有所涉及，比如稅務崗位、公安崗位等。即使出現(xiàn)，我們也要注意整體的考察還是綜合思維的考查為主，切忌為了體現(xiàn)專業(yè)顯得生拉硬拽、牽強附會。比如說，對于農民荒現(xiàn)象的解讀，整體的作答思維就是綜合分析的過程，可能只是在解決這種現(xiàn)象的思考上可考慮在稅務工作方面的努力，比如惠農政策等。
四、自我情緒調節(jié)與控制須重視
其實經過一段時間的學習，多數(shù)考生是可以順利完成答題的，也是無相上下的，但是越是到面試的時候越是一場心理戰(zhàn)。這就需要大家能夠在很穩(wěn)的狀態(tài)下展示自我正常發(fā)揮，只有這樣才能成功。中公教育專家提醒各位考生，在考場上適度緊張是有必要的，面試中如果不緊張要么就是太自信，要么就是太放松，這樣都不利于集中注意力答題，但過度緊張則會分散我們的注意力?？偠灾?，只有我們對自我的情緒進行良好地調節(jié)與控制，才能保證我們集中注意力于題目當中，保證我們正常發(fā)揮甚至超長發(fā)揮。
