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包容即智慧,多元即優(yōu)勢:八條建議構(gòu)建最佳職場
麥肯錫全球董事合伙人余進:怎樣平衡工作和家庭?
指間飛歌 閱177 轉(zhuǎn)5
麥肯錫全球董事合伙人余進:成功的領(lǐng)導(dǎo)力基于明確的源動力
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清華才女赴美讀博,38歲放棄百萬年薪,幫世界首富花錢,如今怎樣
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工作、生活、自己,魚和熊掌我都要
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厘清目標(biāo)|神奇的職場教練
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速度與激情:中國物流蓄勢待發(fā)
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讓“第一曲線”與“第二曲線”共舞
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麥肯錫:2020年中國將成全球第二大零售銀行市場
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《麥肯錫中國金融業(yè)CEO季刊》2021年秋季刊正式發(fā)布!| 全速數(shù)字化: 構(gòu)建財富管理新護城河
濮水新聲 閱144 轉(zhuǎn)2
麥肯錫:2019汽車消費者洞察報告
tealover99 閱120 轉(zhuǎn)2
麥肯錫:后電商時代,品牌商面臨五大增長機會|電商
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站在時代、企業(yè)與個人的交叉點:新常態(tài)下企業(yè)生存與發(fā)展之道 ——麥肯錫中國區(qū)媒體日實錄
京魯老宋 閱214 轉(zhuǎn)2
人才致勝之一
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前麥肯錫全球董事合伙人使用的任務(wù)管理法,比四象限更高效!
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新刊發(fā)布 | 聚焦五大戰(zhàn)略舉措,抓住未來十年中國資管行業(yè)倍增機遇 – McKinsey Greater China
精誠至_金石開 閱10
行以致遠:探索中國金控行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展之路
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220218財富管理的數(shù)據(jù)分析變革之道
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云端中國,展望2025 | 麥肯錫中國云計算最新調(diào)研洞察
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疫后“新四化”:車企敏捷轉(zhuǎn)型之路
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鎖定價值,夯實管理,聚焦績效,全面提升項目管控水平
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高盛變性人
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加拿大又得了個全球第一,這次是。。。
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2.麥肯錫-醫(yī)藥年度報告-拓寬創(chuàng)新的橋梁.pdf
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要績效精神,不要績效主義
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我在麥肯錫的日子
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上海廣告人的“隔離記”
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許一力:阿里為何死不放棄合伙人制?
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麥肯錫的成功之道
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