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職場不懂如何提意見，即使意見正確，也有可能被祭旗！

【千萬不能跟領(lǐng)導提的5個意見】

有“心機”的人，總結(jié)出哪些不成文的“硬道理”？

夠強！80后總結(jié)的32條職場規(guī)則

Workplace 提意見和建議1

《溝通的方法》：從溝通框架到18種溝通場景，一網(wǎng)打盡職場溝通難題

80后強人總結(jié)職場規(guī)則：別把自己太當回事

成功關(guān)鍵在于決策，決策關(guān)鍵在于執(zhí)行，執(zhí)行關(guān)鍵在于到位。要把一個決策落地，需要強有力的執(zhí)行力，執(zhí)行力=想干+能干+干好。光提意見不解決問題，在老板眼里是“刺頭”，提了意見又給出解決方案的，老板也未必放心；

職場人都要學習如何“向上管理”

維持關(guān)系，不能只聽夸

做領(lǐng)導，不保證信息暢通，遲早要出大事！

領(lǐng)導為什么能當上領(lǐng)導？因為他們當小兵時是這樣向領(lǐng)導提意見的！

怎么懟領(lǐng)導，才能獲得領(lǐng)導的賞識？掌握這5個技巧，讓領(lǐng)導聽你的

給領(lǐng)導提意見，笑趴下了！

【5個領(lǐng)導小技能】

清晨碎語 | 聞過不喜是毛?。?0.09.17）

做人，寧愿爛在肚子里，也不要提的8個意見

教育生病了——病態(tài)的中國教師2

怎樣提意見，才能讓別人更容易接受？

給領(lǐng)導提意見，說好了沒有三兩重，說壞了千斤壓不住 我們在職場中，

有大局觀的領(lǐng)導，都是這么處事的

開會時，領(lǐng)導讓你提意見，低情商張嘴就說

職場中堅持自己的原則和個性，有錯么？

人際關(guān)系11：避免得罪人的“九不”原則

職場“三大紀律，八項注意”

為什么領(lǐng)導不喜歡提意見的人？

每個律師團隊都需要一個“唱反調(diào)”的人

開會時領(lǐng)導讓你提意見，不知道說啥咋辦？記住這3點就好了

怎樣給領(lǐng)導提意見