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2016年中國保險行業(yè)人力資源報告出爐 哪些崗位離職率最高？哪些崗位最搶手？哪些崗位掙錢最多？

保險從業(yè)者破700萬 超40家險企開展員工激勵計劃,大連保險從業(yè)人員繼續(xù)教育

企業(yè)短中長期激勵組合設(shè)計要點

1季度保險業(yè)攬1.67萬億保費同比增2.3%，3月環(huán)比增超八成 | 每日保觀

2月份全國保費收入逾3278億元 壽險增3

企業(yè)的留人策略

公務(wù)員考試每日練習(xí)：資料分析

買保險也有超市，貨比三家是王道

河南暴雨保險業(yè)預(yù)估賠付59億，多為財險賠付

2015-2020保險公司經(jīng)營評價結(jié)果。

保險從業(yè)者突破700萬人 2015年員工總體離職率12.2%

離婚了，保險應(yīng)該怎么分？ | 干貨

鳳凰網(wǎng)李琳：激勵新生代員工的六種玩法

深度｜原來決定“銀行日子好不好過”的不是經(jīng)濟(jì)環(huán)境！而是績效管理！

薪酬方案，弄明白這六個問題，你的設(shè)計就一定是成功的！

華為定業(yè)績目標(biāo)，從來都不合理！

新時期，勘察設(shè)計企業(yè)如何建立具有市場競爭力的薪酬體系？

“榮正咨詢”鄭培敏：股權(quán)激勵的道與術(shù)

股權(quán)激勵——HR必須get的新技能（一）

國有企業(yè)如何做好職業(yè)經(jīng)理人差異化薪酬管理？

戰(zhàn)略導(dǎo)向的短中長期一體化激勵體系

高科技行業(yè)的激勵機(jī)制研究（中篇）

六張表看懂國企中長期激勵怎么用

打破“鐵飯碗” 破除平均主義 山東省屬企業(yè)強(qiáng)化以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的薪酬分配機(jī)制

國家發(fā)聲：國企員工薪酬福利將開始大調(diào)整！

這個五一，電信運營商員工看到漲薪的希望

保險公司按牌照的分類

薪酬怎樣設(shè)計才能激勵員工

鬧得沸沸揚揚的“償二代”到底是什么？

2010年保險中介市場報告