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老板對(duì)員工的認(rèn)知該基于忠誠(chéng)還是價(jià)值？

沒有功勞，還有苦勞，老員工拿什么在公司立足？

職場(chǎng)沒有功勞，苦勞就是“白勞”

你的工資從哪里來(lái)

什么才叫把事情做好了？（每個(gè)職場(chǎng)人心里都該有數(shù)）

苦勞 無(wú)價(jià)

職場(chǎng)新人誤區(qū)：避開這21個(gè)“致命的坑”，你可以走得更快更遠(yuǎn)！

開口談不了加薪

人要懂：職場(chǎng)中，只有功勞，沒有苦勞

聰明的領(lǐng)導(dǎo)，都會(huì)“裝傻”、“裝笨”、讓自己閑下來(lái)

辦公室不會(huì)告訴你的50個(gè)秘密？

商業(yè)的形式百相萬(wàn)千，經(jīng)營(yíng)的智慧始終如一（一）

職場(chǎng)中，不要試圖用努力去感動(dòng)你的老板

員工沒有業(yè)績(jī)就是在剝削企業(yè)，是金子請(qǐng)你發(fā)光?。ń?jīng)典）

任正非：不該做的事情要堅(jiān)決不做，這方面的節(jié)約才是最大的節(jié)約！

沒有功勞就沒有苦勞！這是體制內(nèi)的鐵律！我...

職場(chǎng)上最可怕的評(píng)價(jià)就是“你很努力”

慈不帶兵，義不養(yǎng)財(cái)，領(lǐng)導(dǎo)不狠，員工不強(qiáng)！

老板不接受的那些加薪理由

做事，先人后己；做人，先己后人；中層管理者進(jìn)階必讀

做領(lǐng)導(dǎo)的核心秘密：就是如何分配好手里的利益！

人和心不和，老板與員工永遠(yuǎn)處于博弈狀態(tài)，因?yàn)閮烧叽嬖诶鏇_突

德魯克：完成任務(wù)≠結(jié)果，沒有結(jié)果所有努力都是零

在職場(chǎng)中，請(qǐng)不要做頭“驢”

沒有功勞，就沒資格談苦勞

價(jià)值丨功勞與利他性

老實(shí)人，要學(xué)會(huì)成為這三類能力強(qiáng)有本事的員工，領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)得罪你