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原文：任正非自嘲說(shuō)：我不懂技術(shù)、不懂財(cái)務(wù)、不懂...

任正非在一次采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)道：我不懂技術(shù)、不懂...

大蟲(chóng)文蹤閱59 轉(zhuǎn)5

任正非在一次采訪(fǎng)中：都知道我把99%分給...

行走山林閱30 轉(zhuǎn)2

任正非在一次采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)道：薪酬的最大死局就...

黃金屋3399 閱123 轉(zhuǎn)2

“對(duì)人性的洞悉程度有多深，人才管理水平就有多高”

快讀書(shū)館閱368 轉(zhuǎn)28

華為員工為何工作如此拼命？他們的薪酬是怎么做的？看完我收藏了

David_12 閱1256 轉(zhuǎn)28

任正非：錢(qián)給多了不是人才也變成了人才，用赤裸裸的利益驅(qū)動(dòng)員工

偉天英閱284 轉(zhuǎn)15

為什么華為能留住那么多高端人才？來(lái)看看任正非的成功秘笈

黃金有品道閱676 轉(zhuǎn)10

任正非：我敢大力砍人，加薪漲幅30%；卻不加華為成本！套路夠深

激揚(yáng)青春閱133 轉(zhuǎn)6

任正非薪酬績(jī)效之道：高薪酬，高要求，高產(chǎn)出（附案例）

游鱗戲濤閱365 轉(zhuǎn)3

華為如何分獎(jiǎng)金

Java小夢(mèng) 閱408 轉(zhuǎn)4

剛剛，華為員工分紅500億：給錢(qián)，任正非是認(rèn)真的！

HR新邏輯閱150 轉(zhuǎn)3

“底薪提成”是慢性毒藥，任正非：不讓吃肉的行為都是在耍流氓

好運(yùn)當(dāng)頭A 閱93

任正非稱(chēng)要把30%的優(yōu)秀和10%的落后分出來(lái)，實(shí)行每年10%的末位淘汰

人生新思維閱72

萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到，任正非竟是這樣評(píng)價(jià)自己的！

秦爺2zh40f2tvb 閱19

企業(yè)管理薪酬的死局

A探索者閱39

如何破解人才管理的九大難題？看看有你經(jīng)歷的嗎?。ǜ椒桨福?/div>

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華為薪酬績(jī)效體系

夢(mèng)回唐朝1998 閱239 轉(zhuǎn)11

任正非說(shuō)：七級(jí)薪酬用得好，公司業(yè)績(jī)能翻倍

木言禾四毛閱277 轉(zhuǎn)6

任正非說(shuō)：薪酬這樣設(shè)計(jì)，員工拼命為你干！...

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如何學(xué)管理第114期：任正非致新員工的一封信

天道酬勤197102 閱210 轉(zhuǎn)3

《阿里帝國(guó)的發(fā)動(dòng)機(jī)》系列4

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俞敏洪后悔了，他反思自己在新東方出現(xiàn)了羅永浩在內(nèi)的大量名師之后，

天下小糧倉(cāng) 閱15

老板：薪酬機(jī)制不調(diào)整，優(yōu)秀人才終將離去！附薪酬設(shè)計(jì)12大死局

hp1312 閱55 轉(zhuǎn)3

華為員工漲薪11% 任正非兌現(xiàn)“不讓雷鋒吃虧”承諾

如雨隨風(fēng)吧閱2951 轉(zhuǎn)18

為什么說(shuō)股權(quán)激勵(lì)是偽命題？根本不具備激勵(lì)性！月度才是激勵(lì)核心

全優(yōu)績(jī)效閱36 轉(zhuǎn)11

圖文：達(dá)人眼中的績(jī)效薪酬——發(fā)多少工資才能留住人才？

海天神龍閱127 轉(zhuǎn)10

【發(fā)多少工資才能留住人才？】

迷霧森林360 閱1914 轉(zhuǎn)186

任正非認(rèn)為這兩個(gè)激勵(lì)模式居然比底薪提成還厲害，98%的企業(yè)都用

火石島鄰閱513 轉(zhuǎn)33

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