職場(chǎng)中除了有工作外，還有上下級(jí)之間的斗爭(zhēng)，要是不小心得罪了領(lǐng)導(dǎo)，被領(lǐng)導(dǎo)收拾也是無(wú)法避免的事情；面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)給自己穿小鞋時(shí)，工作肯定會(huì)非常難開展，在危機(jī)四伏的公司里，要想生存下去，必須要掌握反擊領(lǐng)導(dǎo)的招數(shù)；其實(shí)，職場(chǎng)中那些情商高的朋友，不僅懂得化解上下級(jí)之間的矛盾，還能夠讓領(lǐng)導(dǎo)刮目相看，情商高的同事在與領(lǐng)導(dǎo)相處時(shí)，他們能夠利用技巧取得領(lǐng)導(dǎo)的信任，這是他們不再被領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)的原因；因此，大家在工作中被領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)時(shí)，也要學(xué)會(huì)反擊的方法，讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己刮目相看。
同事王晨是公司里的老同事了，之前一直深受領(lǐng)導(dǎo)的重視，可是最近他經(jīng)常被領(lǐng)導(dǎo)責(zé)備，王晨也感覺(jué)到工作不順利了；沒(méi)想到領(lǐng)導(dǎo)接下來(lái)沒(méi)有給王晨安排任何任務(wù)，當(dāng)同事們都在忙碌的工作時(shí)，只有王晨一個(gè)人在座位上呆呆地坐著；王晨也是個(gè)聰明人，在感覺(jué)到不好的信號(hào)時(shí)，也是主動(dòng)找領(lǐng)導(dǎo)談?wù)?，可是沒(méi)想到領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)厲批評(píng)了王晨，不僅沒(méi)有改善對(duì)王晨的態(tài)度，反而對(duì)王晨開始穿小鞋了；后來(lái)聽(tīng)說(shuō)王晨之所以沒(méi)有改變領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的太度，是王晨自己沒(méi)有找到原因而已，這是王晨最終離開公司的原因。
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬穿小鞋時(shí)，說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬不再喜歡了，通常也是下屬做錯(cuò)事情引起的，也可能是領(lǐng)導(dǎo)故意收拾下屬；要想改變領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的敵視態(tài)度，在領(lǐng)導(dǎo)面前就要做個(gè)聰明人；人善被人欺，馬善被人騎，雖然這個(gè)道理也適用于職場(chǎng)中，但是與領(lǐng)導(dǎo)對(duì)著干卻不會(huì)有好結(jié)果；大家應(yīng)該做個(gè)情商高的下屬，找到適合自己反擊的方法，才能夠被領(lǐng)導(dǎo)刮目相看；大家在被領(lǐng)導(dǎo)刻意針對(duì)時(shí)，切記傻傻的努力，否則會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成解決問(wèn)題的機(jī)器；下面小編就來(lái)為也大家分享，正確反擊領(lǐng)導(dǎo)的三個(gè)方法，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來(lái)看看吧！
一、不能與領(lǐng)導(dǎo)針鋒相對(duì)，而是用技巧減輕存在的矛盾被狗咬一口，總不能再咬回去吧！要是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)直接反擊，甚至跟領(lǐng)導(dǎo)大吵一架，受到損失更多的還是下屬；咬狗只能讓自己粘一身毛，而且自己也不會(huì)有好結(jié)果；要是因此激怒了領(lǐng)導(dǎo)，那么以后就不會(huì)有繼續(xù)共事的機(jī)會(huì)了，用這種方法會(huì)把自己的路給堵死；面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)欺負(fù)自己時(shí)，不應(yīng)該是針鋒相對(duì)，而是利用一些技巧化解矛盾，才能減輕領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的仇恨。當(dāng)大家學(xué)會(huì)用自己的情商，去化解與領(lǐng)導(dǎo)的矛盾時(shí)，雙方之間的問(wèn)題才會(huì)變??；所以說(shuō)，大家在領(lǐng)導(dǎo)面前絕對(duì)不能出現(xiàn)直接敵對(duì)的情況，想辦法化解才是正確方法。
二、不能怨恨自己的領(lǐng)導(dǎo)，避免被領(lǐng)導(dǎo)穿小鞋相信大家身邊有這樣的同事，為了得到領(lǐng)導(dǎo)的好感，主動(dòng)在工作上幫助領(lǐng)導(dǎo)；能夠做出這種舉動(dòng)的下屬，工作能力肯定是可以的，要不然他們也不會(huì)毛遂自薦，即便是天天加班加點(diǎn)，在領(lǐng)導(dǎo)面前無(wú)怨無(wú)悔；可是領(lǐng)導(dǎo)們的能力，并不都是強(qiáng)大的，但是領(lǐng)導(dǎo)為了任務(wù)的進(jìn)度，又會(huì)出現(xiàn)怨恨下屬的情況，結(jié)果下屬就會(huì)出現(xiàn)怨恨領(lǐng)導(dǎo)的行為；擁有這種習(xí)慣的下屬，一旦抱怨領(lǐng)導(dǎo)的各種不是，不僅領(lǐng)導(dǎo)的面子會(huì)丟失，而且領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)記在心里，最終吃虧倒霉的依然是下屬；所以說(shuō)，大家在選擇主動(dòng)幫助領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，就不要隨便對(duì)領(lǐng)導(dǎo)抱怨。
三、領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)自己，要想辦法大事化小下屬在與領(lǐng)導(dǎo)打交道時(shí)，一旦選擇怨恨領(lǐng)導(dǎo)，是無(wú)法避免被領(lǐng)導(dǎo)收拾的，領(lǐng)導(dǎo)在管理的位置上，必須要在下屬面前有權(quán)威，讓領(lǐng)導(dǎo)喪失權(quán)威的下屬，直接被領(lǐng)導(dǎo)記恨在心里；大家在遇到問(wèn)題或者分歧時(shí)，可以與領(lǐng)導(dǎo)先溝通，看看領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度，能有效避免發(fā)生爭(zhēng)端；無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)的做法如何，作為下屬首先要做的事情，就是調(diào)整好自己的心態(tài)，在工作面前不僅要有責(zé)任心，也要與領(lǐng)導(dǎo)換位思考，想想領(lǐng)導(dǎo)做法的原因，能夠幫助自己適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的節(jié)奏，配合好領(lǐng)導(dǎo)的工作計(jì)劃，上下級(jí)之間的矛盾自然就會(huì)逐漸減小。
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