女大學(xué)生小李在畢業(yè)以后就進(jìn)入電商行業(yè)的公司,在公司里做銷售的崗位,在試用期里女大學(xué)生小李非常的努力,簽下了50萬訂單,可是本來這50萬訂單能夠得到不菲的獎(jiǎng)金,最后卻發(fā)現(xiàn)自己的工資單里被領(lǐng)導(dǎo)扣除了5000的獎(jiǎng)金。
對(duì)此小李直接找到領(lǐng)導(dǎo),希望領(lǐng)導(dǎo)能夠解釋,領(lǐng)導(dǎo)在解釋的時(shí)候也是說出了讓網(wǎng)友比較憤怒的原因,因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)告訴小李,由于小李現(xiàn)在在試用期,公司方面也都在用心的培養(yǎng)小李,所以小李如果還要拿公司的獎(jiǎng)金,確實(shí)有些不合情理。但是一些網(wǎng)友卻認(rèn)為小李的能力已經(jīng)在公司得到證明,而且獲得了這么好的訂單,如果公司方面不著重培養(yǎng)和器重,那么小李最后就只能選擇辭職。
如今在進(jìn)入社會(huì)工作以后,其實(shí)有很多年輕人并不想被領(lǐng)導(dǎo)所收拾,大家如果在職場(chǎng)中總是被領(lǐng)導(dǎo)穿小鞋,那么就很難在公司里咸魚翻身,而且在工職場(chǎng)中也得不到好的結(jié)果,老實(shí)人在公司里并不知道因?yàn)榉噶耸裁村e(cuò)誤便被領(lǐng)導(dǎo)針對(duì),所以筆者也是建議大家在被一些小人領(lǐng)導(dǎo)穿小鞋時(shí),應(yīng)該學(xué)會(huì)掌握以下這三招,讓領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)對(duì)你刮目相看或者是跟你保持一定的距離。
第一、努力積極的找領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商化解矛盾和仇恨
在被小人針對(duì)的時(shí)候,其實(shí)年輕人就應(yīng)該知道自己得不到好的結(jié)果,那么為了避免以后再被領(lǐng)導(dǎo)所欺負(fù)。一旦跟領(lǐng)導(dǎo)有了問題難以解決,就應(yīng)該學(xué)會(huì)積極的跟對(duì)方協(xié)商,而不是針鋒相對(duì),因?yàn)槿绻憧偸呛皖I(lǐng)導(dǎo)無法化解矛盾和仇恨,你會(huì)發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)在以后的工作中頻繁的給你穿小鞋,你們之間也會(huì)出現(xiàn)敵對(duì)的情況,沒有辦法及時(shí)化解,導(dǎo)致你們?cè)诼殘?chǎng)中出現(xiàn)了很多分歧,甚至?xí)淮蠹宜铝ⅰ?/p>
第二、在同事面前記得要學(xué)會(huì)贊美領(lǐng)導(dǎo),讓領(lǐng)導(dǎo)知道你在夸他
相信大家在職場(chǎng)中都會(huì)碰到一些類似的同事,即便是在公司里頻繁地被領(lǐng)導(dǎo)所欺負(fù)所鎮(zhèn)壓,他們?nèi)匀粫?huì)毛遂自薦,或者是在同事面前能夠主動(dòng)地拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁這些能力并不是很強(qiáng)大的員工,其實(shí)無論在什么公司都能夠養(yǎng)成良好的習(xí)慣,不會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)的面子丟失,更不會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)下不來臺(tái)引導(dǎo)即便是根源工友矛盾也不會(huì)記在心里,而那些總是跟領(lǐng)導(dǎo)針鋒相對(duì)的員工,最終只會(huì)吃虧倒霉,因?yàn)樗麄儾⒉欢萌绾胃I(lǐng)導(dǎo)處理關(guān)系。
第三、學(xué)會(huì)賠禮道歉,避免發(fā)生更大的爭(zhēng)端
作為年輕人,在公司里畢竟是下屬,應(yīng)該學(xué)會(huì)調(diào)整好自己的心態(tài),學(xué)會(huì)換位思考,領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)主動(dòng)的原諒你,如果員工在職場(chǎng)中沒有責(zé)任心,總是逃避或者是看到與領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度并不好,于是便開始抱怨領(lǐng)導(dǎo)怨恨領(lǐng)導(dǎo),那么遲早就會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)所收拾,因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)覺得在眾多員工面前喪失了權(quán)威和地位,那么作為年輕人作為老實(shí)人在公司里,就應(yīng)該想方設(shè)法的去避免跟領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),配合領(lǐng)導(dǎo)的工作遵循團(tuán)隊(duì)的安排,相信你在日常中才能夠把彼此的矛盾化解的越來越小。
結(jié)語:大家對(duì)此怎么看呢?寫在評(píng)論中,大家一起交流。
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