最近這段時(shí)間，一直在黨校培訓(xùn)，現(xiàn)在的黨校管理實(shí)在太嚴(yán)格了，上課要上交手機(jī)，晚上也要上課，以至于沒有時(shí)間發(fā)文。
培訓(xùn)期間，一位學(xué)生問我：是不是面試分差基本拉不開太大，我感覺我答的還可以，我后面的說他磕磕絆絆不咋會(huì)但是只比我少一分。
這個(gè)問題其實(shí)說明了對(duì)面試的本質(zhì)還缺乏清晰的認(rèn)知，想當(dāng)然的以為表達(dá)流暢就能考高分。
我一直反復(fù)強(qiáng)調(diào)，面試重在內(nèi)容，表達(dá)為次。
從考官的角度來看，面試官并不是一群酒囊飯袋，而是單位里有豐富經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部，也許讓他們答題，可能還不如考生，但是評(píng)判一位考生是否有水平，還是很容易的，他們不會(huì)簡(jiǎn)單的根據(jù)流暢程度來給分，而是會(huì)認(rèn)真分析每位考生的邏輯能力、答題內(nèi)容，綜合評(píng)分。
另外，考官評(píng)分也是依據(jù)參考答案的，面試答題不像一些考生以為的那樣，可以隨意發(fā)揮，而是限定在一個(gè)范圍內(nèi)，類似于古代科舉的八股文，其實(shí)原先的科舉考試還是相當(dāng)開放的，只是朱元璋覺得覺得原來的策論考試太開放，容易“言人所忌”，就是指你答題太隨意，想法太不著邊際，說不定哪句話就無意中觸犯了朝廷或者皇帝了，所以科舉考試的形式就改成了八股文。
因此，看似開放的面試題，實(shí)際上是被限制在一定范圍內(nèi)了，這就對(duì)答題內(nèi)容的精確度，無形中提出了更高的要求。
孔子曾說：辭達(dá)而已矣。他認(rèn)為口才不只在于能言善辯，而是言辭要能恰如其分地傳達(dá)思想，說在點(diǎn)兒上的話才是有價(jià)值的，滔滔不絕的廢話則毫無意義。
這和面試的要求不謀而合。
因此，流暢度這事，說重要也重要，說不重要，也真的沒那么重要，流暢度其實(shí)是一個(gè)底線要求，哪怕磕磕巴巴，只要沒有突破正常人的忍耐力，能讓聽眾清晰的明白你所表達(dá)的意思，也就差不多可以了，對(duì)分?jǐn)?shù)影響不會(huì)很大。
想必有許多考生都有類似的體會(huì)，自己答的行云流水，一氣呵成，培訓(xùn)時(shí)，老師同學(xué)都說好，奈何考試時(shí)，叫好不叫座，分?jǐn)?shù)不夠理想，其實(shí)就是這個(gè)原因。
因此，面試復(fù)習(xí)，務(wù)必要把重點(diǎn)放在內(nèi)容上，從審題、邏輯、內(nèi)容上狠下功夫，在這個(gè)過程中，流暢度順其自然就行了。
事實(shí)上，我們之所以說話不流暢，除了天賦限制，還有一個(gè)重要的原因，就是腦子里沒貨，當(dāng)你去談自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域時(shí)，往往不會(huì)磕巴，就是因?yàn)槟阕銐蛄私狻?/span>
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