今日，在論壇中筆者看到有位工作六年的HR透露：他已經(jīng)在城市工作了6年，不得不說工作壓力還是非常大的，因為在此之前他學(xué)歷并不是很高，進入公司后也都是主動的向身邊的領(lǐng)導(dǎo)以同事學(xué)習(xí)經(jīng)驗，現(xiàn)在一個月能夠拿到1.8萬的月薪，所以HR也是覺得自己和同齡人的差距有些大，直言自己已經(jīng)拖后腿了！
很多網(wǎng)友看到這位HR的工資以后也是紛紛吐槽：能夠在一線城市拿到1.8萬的工資，已經(jīng)是實屬不易了，那就沒有必要再抱怨和自責(zé)，因為現(xiàn)在有很多年輕人即便是學(xué)歷很高，在一線城市也沒有拿到過萬的收入。
筆者看到這些年輕人的工資也是很有感觸，筆者認為：現(xiàn)在有很多高學(xué)歷的職業(yè)人士能夠在公司里有較好的運氣，獲得較高的收入其實也是因為他們懂得遵守這三個原則。
第一、懂得幫助領(lǐng)導(dǎo)和同事
很多員工在進入公司以后，他們懂得行善，比如說當領(lǐng)導(dǎo)和同事遇到麻煩的時候，他們能夠伸出援手，在公司里多做好事，謹遵這樣的原則，那么就可以體現(xiàn)這些年輕人的修養(yǎng)和善意，有些年輕人在公司里這是因為懂得行善，所以在公司能夠被他人所認可，而且領(lǐng)導(dǎo)也會主動給這些員工升職加薪，因此筆者建議大家，在公司的工作一定要懂規(guī)矩，而且心存善念，相信他人一定會跟你保持良好的關(guān)系。
第二、懂得感恩
職場人在公司里也應(yīng)該學(xué)會感恩，因為在你遇到難關(guān)的時候，同事也會主動幫助你，可是你卻在同事落難的時候在一旁冷眼旁觀，這是讓很多同志感到心寒的，所以大多數(shù)員工在公司里都應(yīng)該遵守類似的原則，在公司里幫助同事，被同事幫助以后，主動的回饋給同事，同事看到你的誠意，而且你在同事眼里也能夠留下較好的印象，在公司里肯定能夠取得較大的成就。
第三、懂得協(xié)作
在職場中工作時，有很多員工為了滿足自己的內(nèi)心需求和利益，他們往往忘記了初心，不愿意和同事一起協(xié)作，所以在執(zhí)行團隊任務(wù)的時候，他們自己跑偏了，特立獨行的個性，在公司里是得不到領(lǐng)導(dǎo)器重的，只會導(dǎo)致他們在公司里陷入進退兩難的境地，走了很多彎路，最后被利益沖昏了頭腦，大家在公司一定要學(xué)會合作，保持一顆清透的心，獨善其身，在公司里同事也會也當成更好的合作伙伴。
圖：網(wǎng)絡(luò)
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