職場(chǎng)案例：
在論壇中，筆者看到碩士生張先生吐槽道：他從公司剛?cè)肼毼逄?，由于好心借給主管五千元，可是到了第二天，張先生卻發(fā)現(xiàn)公司的主管竟然被公司開除了，而不少新員工也是主動(dòng)把錢借給了主管，主管消失得無(wú)影無(wú)蹤。張先生也是非常憤怒，在多次跟主管打電話以后，主管也是告訴張先生，以后會(huì)把錢歸還給他，不過(guò)半個(gè)月后張先生也是和主管斷了聯(lián)系，被主管拉黑了，因此在被同事借錢的時(shí)候，張先生都會(huì)多加考慮并且考量對(duì)方的人品。
筆者也是建議大家在借錢的時(shí)候，也應(yīng)該看對(duì)方是否具備這三個(gè)條件。
第一、有沒(méi)有穩(wěn)定的工作和收入
很多年輕人在進(jìn)入公司以后，對(duì)同事和領(lǐng)導(dǎo)的人品并不是很熟悉，所以便主動(dòng)把錢借給對(duì)方，最后吃了大虧。所以建議大家在借錢之前，也應(yīng)該調(diào)查對(duì)方有沒(méi)有穩(wěn)定的工作和收入以及存款，這樣在借錢以后即便是拖到兩個(gè)月甚至半年，也能夠因?yàn)閷?duì)方的口碑并沒(méi)有受到影響，所以不用擔(dān)心錢無(wú)法歸還。因此大家應(yīng)該從小處著手，從大處著眼，和對(duì)方一起相處，了解對(duì)方的人品，才能夠把錢借給對(duì)方。
第二、對(duì)方把錢用在何處
有些職場(chǎng)人士在公司里總是好心的把錢借給領(lǐng)導(dǎo)和同事，就是能夠提前了解對(duì)方，把錢用在何處，因?yàn)樵陉P(guān)鍵時(shí)刻如果你不把錢借出去，你會(huì)發(fā)現(xiàn)好不容易建立起的人脈會(huì)被你所損壞，你們的關(guān)系也會(huì)越來(lái)越差，所以大家一定要更加靈活一些，當(dāng)你了解到對(duì)方是把錢用在家人或者是更困難的地方以后，伸出援手，對(duì)方也會(huì)覺得，你是有情有義的好朋友。
第三、評(píng)判和對(duì)方的關(guān)系
每個(gè)年輕人在公司里會(huì)主動(dòng)的跟領(lǐng)導(dǎo)同事搞好關(guān)系，可是大家卻發(fā)現(xiàn)有一些同事太過(guò)貪婪，而且忘恩負(fù)義，無(wú)情無(wú)義，他們不懂得感恩，在借錢以后往往消失得無(wú)影無(wú)蹤，所以大家會(huì)對(duì)這些同事有所防備，因此筆者建議大家在借錢的時(shí)候一定要考量和對(duì)方的關(guān)系，如果你和對(duì)方的關(guān)系很好，知道對(duì)方的人品和素質(zhì)，那么就可以通過(guò)類似的方式打動(dòng)對(duì)方，在以后也能夠利用資源和勢(shì)力幫助你獲得更多財(cái)富
圖：網(wǎng)絡(luò)
結(jié)語(yǔ)：大家對(duì)此怎么看呢？寫在評(píng)論中，大家一起交流。
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