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身份治理平臺(tái)SailPoint最新研究結(jié)果警示，盡管數(shù)據(jù)泄露事件頻發(fā)，但所謂“技術(shù)嫻熟”的千禧一代參加工作后，員工處理安全問題的方式卻愈發(fā)惡劣了。

在全球接受調(diào)查的1600名員工中，75%的受訪者承認(rèn)在不同的工作與私人賬戶中使用相同的密碼，而在2014年SailPoint首次提出該問題時(shí)，該比例僅為56%。

研究結(jié)果顯示，這可能源于企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作，隨轉(zhuǎn)型而來的是日益復(fù)雜的IT環(huán)境。而對于想要維護(hù)并達(dá)成交易的IT團(tuán)隊(duì)與想要高效工作的用戶來說，復(fù)雜的IT環(huán)境給這兩者帶來了高風(fēng)險(xiǎn)與挫敗感。逾半成（55%）的受訪者表示，IT部門會(huì)為企業(yè)工作帶來不便。因此員工通常繞過IT政策，譬如31%的員工承認(rèn)其部署軟件時(shí)并沒有要求IT部門的協(xié)助（即‘影子IT（Shadow IT）’）。

SailPoint首席營銷官朱麗葉·里斯卡拉（Juliette Rizkallah）表示，“如今為了維護(hù)和打造現(xiàn)代化的員工團(tuán)隊(duì)，用戶已成為新的“安全邊界”。在企業(yè)每一步數(shù)字化轉(zhuǎn)型中，用戶數(shù)字身份是企業(yè)IT生態(tài)系統(tǒng)中的共同紐帶?！?/span>

 “通過采用基于身份的安全策略，IT可以全面了解和控制人類與機(jī)器人用戶在工作中使用的應(yīng)用及數(shù)據(jù)。該策略有助于提升大小型企業(yè)緩解在市場脈搏調(diào)查（Market Pulse Survey）中暴露的啟用與安全之間的緊張關(guān)系的信心?！?/span>

SailPoint的研究基于對1600名來自澳大利亞、法國、德國、意大利、西班牙、英國和美國公司員工的采訪，這些公司雇傭人數(shù)均超過1000人。

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