致保險同仁的一封信：
同仁們好！今天想跟您們說說我的心里話。 從事保險工作已經七年，時間不長也不短，只身一人，帶著滿腔熱忱年薪百萬不是夢的夢想步入保險行業(yè)，從一個人增員到5至10人20人200人
風里來雨里去，坎坎坷坷，從一名普通業(yè)務員晉升業(yè)務主任，高級主任。經理，高級經理，總監(jiān)為了年年保持鉆石這顆光燦燦的榮譽！不管是酷暑還是嚴寒都要四處奔波！
我熱愛保險事業(yè)，我想在這里堅持下去，把保障送到千家萬戶，所以我每月必須完成業(yè)績要求，可是我要帶團隊，輔導新人，有時沒有時間拜訪客戶，可是公司還要主管月初開單，為此我自己的保單就有二三十份！有為自己考核買的，有為下邊的新人維持考核買的！不然我的業(yè)務號就被清掉，我的職級就會降級！總是舍不去的續(xù)期保費！讓我年復一年日復一日的堅守著！
重重的考核讓我的新人一個又一個的走掉！換了一批又一批！他們舍不得離開我！每每看到伙伴的離去讓我難過！我更感到愧疚他們，因為我給這些年輕人畫了很大的夢
看到大家全力：感情投入、經濟上投資。嘔心瀝血！身心疲憊！特別是非常努力的新人們，最終還是精疲力盡的離開了保險行業(yè)。
我熱愛保險事業(yè)！保險是大愛！我不舍放棄。我期待有一天，如果有一家公司沒業(yè)績要求，不清零，不掉號。我還會讓那些曾經跟隨我的朋友，來到這里實現(xiàn)人生的夢想！讓我團隊的人一個都不少！
功夫不負有心人！今天終于尋覓到了！〖縱生國際〗是這個公司給我?guī)砹烁Ｒ簦?/div>
中國唯一把：保險超市、旅游、茶葉，五谷雜糧、洗護系列、化妝品、施華洛世奇首飾、手機、影視傳媒、餐飲連鎖，農業(yè)，健康產業(yè)等等整合了多種產業(yè)
一體化經營（如同商場一樣）讓客戶挑選，鎖定客戶讓您掙大錢，
最人性的模式：給代理人一個最溫暖的的家園！
做到職級只升不降！，終身不考核，可世襲，增員利益終身，可全國發(fā)展團隊，可增員全國分公司老總（都是你的團隊，不用擔心超越）
真正解決了新人只賣保險賣不出去而流失的問題！銷售不了保險可以銷售其他產品，業(yè)績都計入基本法！今日團隊每位成員一個都沒少！這里才是真正能夠實現(xiàn)代理人心中夢想的搖籃！
說這些不為別的，只為和我有同樣感受，并想讓團隊壯大、人員快速倍增的同仁到縱生一起實現(xiàn)，開奔馳，坐寶馬，年薪百萬，真正實現(xiàn)您是老板，開啟您家族事業(yè)的夢想！
縱生會讓你不枉此行！我愛縱生！縱生讓我擺脫了天天因業(yè)績要求而困擾的局面，我可以把客戶資源重復利用，不用單獨銷售保險，縱生一定能夠讓每位同仁實現(xiàn)夢想，早日達成心中的目標！
祝保險同仁們工作順利！笑口常開！早日擺脫：銷號，降級，開除，超越，區(qū)域限制，不能讓孩子繼承，每月讓主管率先開單，等等壓力。
縱生是上?？v生國際貿易有限公司，簡稱縱生國際。于2013年在上海自貿區(qū)成立。起源于2007年成立的金諾安康保險代理有限公司?？v生國際是一家大型的銷售集團公司。目前在全國20個省市有200多家分公司分支機構員工140000多人。公司發(fā)展迅速在今年6月份之前將會在全國各省直轄市鋪建完畢。公司運用互聯(lián)網(wǎng)+的模式將保險（保險版塊已經上市，股票代碼209650），旅游，房地產，餐飲連鎖，化妝品，面膜，手機，網(wǎng)上商城，投資管理，大健康，教育培訓等多多個產業(yè)完美結合。為廣大顧客提供源源不斷的服務，為十幾萬員工提供創(chuàng)業(yè)平臺。公司致力于集團化，規(guī)范化發(fā)展。立志把中國的品牌推向世界。
一：入司即送高品質港澳游名額一個！
贈送港澳游年齡為21歲-54歲，超齡需額外加費，55歲-64歲，費用300元，65歲或者65歲以上，費用500元，21歲以下入司人員費用3260元（不占床位）或3660元（占床位）。
二：無押金：0投入、0門檻、0風險。
三：無任何業(yè)績考核：一經轉正，終身無業(yè)績考核，不掉級不掉號，職級只升不降，真正的人性化管理。
四：可兼職可全職：不需要辭掉以前的工作，可以兼職做。
五：產品更豐富，可銷售多家保險公司最優(yōu)質產品，真正站在客戶角度，幫客戶選擇最適合他的保險，買保險也可以"貨比三家。
六：傭金更高，主推產品，傭金上調至50％，
七：全年方案更大，每月都有震撼獎勵方案！
2017年全年方案，一年標保12萬,獎勵價值10萬元汽車一輛！
八：可全國發(fā)展團隊：可跨區(qū)域銷售和增員，你可以開分公司，或增員可以開分公司的團隊均可，不受區(qū)域限制。
九：終身制：只要轉正后終身不掉級不掉號，職級只升不降，
血緣制：你增員的伙伴終身都是你團隊的，永遠也不會脫落。
世襲制：在縱生，我們的代理人只要工作滿5年并且年齡滿60歲，可以把自己的團隊利益繼承給子女，子女繼續(xù)在你的職級上做，永遠不掉級不掉號，真正的人性化管理。
十：理賠好，雙服務，在代理公司購買保險，除了正常享受保險公司的貼心服務外，代理公司作為一個中間商也會給客戶做一個專業(yè)的服務。就像我們買一個三星手機，可以在三星專賣店買，也可以在國美蘇寧這樣的大商場里買，同樣都是三星手機，只不過購買的渠道不一樣，后期三星公司一樣都會給我們服務，而在國美蘇寧買，除了享受三星公司的服務外，還可以享受到國美蘇寧提供的一些服務。
十一：多行業(yè)經營，在縱生，我們除了銷售保險，還可以銷售全國最低價的旅游、面膜（日化用品）、培訓課程、旅游地產，五谷雜糧，餐飲連鎖，健康產業(yè)，白金，手機，影視制作等等，真正的跨業(yè)整合，多行業(yè)經營…
同樣做團隊，為什么在代理公司更有優(yōu)勢？
1.可跨區(qū)域增員，市場無限大，目前縱生在全國19多個省市都設有200多家分公司分支機構，只要是有我們機構的區(qū)域，都可以發(fā)展自己的團隊，在縱生，團隊過千人的總監(jiān)大有人在，傳統(tǒng)保險公司，因為受區(qū)域限制，受原有的制度限制，只能發(fā)展自己當?shù)匾粋€區(qū)域…
2,代理公司增員對象大部分都是接觸過保險的同業(yè)精英，轉正非?？?，銷售也非?？?，很多朋友了解公司后當天轉正，幾天內就晉升主任，當月就能晉升經理…傳統(tǒng)保險公司增員對象大部門都是新人白板，需要經過一系列培訓、一系列鍛煉才能上崗…
3.代理公司代理人采用的是終身制、血緣制、世襲制，
終身制：只要轉正后終身不掉級不掉號，職級只升不降，
血緣制：你增員的伙伴終身都是你團隊的，永遠也不會脫落。
世襲制：在縱生，我們的代理人只要工作滿5年并且年齡滿60歲，或者發(fā)生意外，可以把自己的團隊利益繼承給子女，子女繼續(xù)在你的職級上做，永遠不掉級不掉號，真正的人性化管理。
輔導津貼的魅力？
賺多少錢不重要，重要的是賺多久，能賺錢的工作很多，但是大家想一下，能讓我們長久賺錢的有幾個？做銷售能賺錢，但是如果你只做銷售，那么你永遠都是在替別人打工，
縱生是一份事業(yè)，一份屬于自己的事業(yè)，你在這里付出的一切都是給自己做的，在這里，做銷售可以賺錢，建立自己的團隊更能長久的賺錢！
輔導津貼這筆收入不同于銷售收入，這筆收入是源源不斷的，干有，不干也有，就像銀行存款的利息！
舉例：假設小部門每月有十個轉正，你這個月的輔導津貼就是5600元，下個月會有更多的轉正，如果按一個月100個轉正算的話，一月56000一年收入就是60萬多！
如果每個月有100個，200個轉正，300個轉正仔細想想你的收入是多少呢？
這筆收入將來還可以繼承給下一代哦……
