【話題】
1. 女同志在職場中不幸遇到了性騷擾該怎么辦？
2. 如果是你，你是委曲求全呢，還是想法解決呢？
【閑聊】
如果真的遇到了性騷擾，不妨先竊喜小激動一下（說明你還是有姿色的），來緩解自己被騷擾的心煩意亂。至于到底該怎么辦，一定不要委曲求全，我們可以這么做，如下：
1. 判斷騷擾的真?zhèn)?/span>---是真的追求者，還是惡意的騷擾，先進(jìn)行一個初步的判斷，然后再做定論。職場中，被騷擾的多會是一些新入職的小女生，騷擾者多是一些職場老油條。但也不能一棒子打死，萬一錯失了一短好姻緣怎么辦。所以先對騷擾的真?zhèn)巫鲆粋€判斷！
2. 確定騷擾的動機(jī)---接著確定騷擾的動機(jī)，比如他都已經(jīng)有家室的人了，還一直對你眉來眼去，試圖圖謀不軌，那這就是活生生的騷擾。如果僅僅是作為同事之間的小玩笑，你也沒必要太當(dāng)真，把握好底線即可。對那些動機(jī)不純的騷擾，就要表明自己的態(tài)度，絕不能委曲求全。
3. 拿出自己的態(tài)度---委曲求全，就等同于在助長騷擾者的騷擾氣焰。不要怕自己是職場新人，會得罪人。你又沒做錯什么，只是做了自我保護(hù)該做的，所以面對這種騷擾就要拿出自己的態(tài)度，斷了他們對你的念想，不給他們死灰復(fù)燃的任何機(jī)會，一定要徹底。
4. 果斷地做出回應(yīng)---有時候有了態(tài)度，騷擾還是會像狗皮膏藥似粘著自己。所以除了態(tài)度，還要果斷地做出回應(yīng)，比如在公眾場合對其警告，還可以向公司高層如實反映。實在不行，完全可以通過離職的方式來解決。自己的人身安全和工作，你說哪個更重要？
【總結(jié)】
騷擾，多半是一時的鬼迷心竅。一旦被公開化，多數(shù)騷擾者都會有所注意和收斂的。畢竟職場是一個工作的場所，不是一個獵艷之所，但我們不能不防備一些別有用心之人，所以我們在職場中面對騷擾要有果敢的態(tài)度，委曲求全式的自保，其實是給不了你任何保護(hù)的！
