有些人還能理解，有些人就理解不了這個話題了吧！就是辭個職，怎么還會得能得罪人呢？其實關(guān)于辭職有五個隱藏很深不為人知的原因，也是得罪人的原因：
一、出乎領(lǐng)導的意料---沒有提前溝通好
那就很容易引起領(lǐng)導的不滿了，會讓領(lǐng)導覺得自己受了欺騙。所以你的辭職行為無形之中就對領(lǐng)導有了得罪之意，先不管你辭職的理由是什么，是否正當，你覺得這種情況下領(lǐng)導會心甘情愿的在辭職報告上簽字嗎？
二、屁股還沒擦干凈---會讓工作變得特別的尷尬
自己的突然離開，肯定會影響自己的工作以及跟自己有關(guān)的工作。那么你的這個行為是不是就得罪了這些人呢，比如說你的上級領(lǐng)導以及你的下屬同事，會讓他們變得特別的被動。所以他們會對你特別的不滿！
三、忽視同事的感受---尤其是你關(guān)系要好的同事
不要小瞧自己在職場上建立起來的每一個人際關(guān)系，如果有些事情出乎了他們的意料，那么他們就會覺得你這個人特別不靠譜。包括你的辭職，其實你私下里能提前跟人家打個招呼，也費不了你什么時間嘛！
四、行為太過招搖了---會讓人覺得你這個人很浮夸
辭職就辭職的，為什么還要在工作上表現(xiàn)的那么的招搖！比如說工作也不干了，在公眾場合下說一些比較極端的話等等。雖然自己是開心快活了，但你的行為已經(jīng)深深的得罪了公司的每一個人！
五、忘記了艱苦歲月---說白了就是有點不念舊情
雖然你有辭職的正當理由，但是最好能夠提前跟你一起度過艱苦歲月的團隊說一聲。畢竟你們之間已經(jīng)建立了深厚的感情，如果就隨隨便便地離開了，你會讓跟你一起戰(zhàn)斗過的同伴怎么想你？這是很嚴肅的一個問題！
