文|齁神在職場(chǎng)
在工作上不知道如何匯報(bào)，會(huì)讓你的工作變得非常被動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)時(shí)不時(shí)的會(huì)找你的茬兒不說，還會(huì)被其他同事重重地踩在腳下，想翻身的機(jī)會(huì)都沒有。所以給大家推薦匯報(bào)工作的三說兩不法，了解一下吧：
一、說要點(diǎn)---減少無謂的發(fā)揮
只要你不發(fā)揮，就不會(huì)誘導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮。那么在你匯報(bào)工作的時(shí)候，你就不會(huì)老是說不到正題上。所以當(dāng)你在匯報(bào)時(shí)，一定要檢測(cè)工作的要點(diǎn)去說。千萬別被領(lǐng)導(dǎo)的某一句疑問給誤導(dǎo)了，這會(huì)讓你失去重心，在匯報(bào)的時(shí)候越來越不知道該怎么辦！
二、說結(jié)論---干脆利索的出結(jié)果
有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)希望的僅僅是一個(gè)結(jié)果，那么你就沒有必要在領(lǐng)導(dǎo)面前分析過程分析得那么詳細(xì)了，直接把結(jié)論告訴領(lǐng)導(dǎo)。這樣才會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你是一個(gè)合格的員工，才會(huì)對(duì)你刮目相看。所以在匯報(bào)工作的時(shí)候，一定要想好自己的結(jié)論是什么！
三、說方法---滿足領(lǐng)導(dǎo)的好奇
有些事情的解決你知道的，并不一定領(lǐng)導(dǎo)也知道。所以當(dāng)你在匯報(bào)工作的時(shí)候，關(guān)于問題的解決方法，你可要適時(shí)的向領(lǐng)導(dǎo)去匯報(bào)了。不然就會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)在工作中對(duì)你進(jìn)行錯(cuò)誤的指導(dǎo)，到最后還要把問題的責(zé)任全部歸咎于你身上，那就太讓人心情郁悶了！
四、不情緒---以免亂了方寸
一旦情緒化，那么自己之前所準(zhǔn)備的一切就將付諸東流。所以在匯報(bào)工作的時(shí)候，不管是領(lǐng)導(dǎo)的誤導(dǎo)，還是你的不穩(wěn)定，都要盡量做到，不影響自己的情緒。咬著舌頭也要堅(jiān)持下去，不然就會(huì)讓自己亂了方寸，讓匯報(bào)出現(xiàn)極大的紕漏，就有夠你受的苦了！
五、不投機(jī)---小心被領(lǐng)導(dǎo)揭穿
等領(lǐng)導(dǎo)揭穿你的那一天，就是領(lǐng)導(dǎo)放棄你的那一天。不管是工作還是匯報(bào)工作，都不要去有投機(jī)的想法。踏踏實(shí)實(shí)的把自己該干的工作剛好，該匯報(bào)的工作匯報(bào)及時(shí)，這是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你最基本的要求。所以在匯報(bào)工作的時(shí)候，只要不投機(jī)，就不會(huì)有什么大麻煩！
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