到了年末，很多人感慨自己辛辛苦苦一年，也并沒有什么收獲，看著別人升職的升職，加薪的加薪，而自己卻沒人任何的改變。這時候便會想是自己的努力方向不對嗎？還是自己的努力都是錯誤的呢？其實，職場當(dāng)中，有時候并不是越努力就越成功，而是你要學(xué)會“偷懶”，聽到偷懶這個詞，可能人們想到的就是不好的意思，但這里的意思并不是讓你真正的偷懶，而是需要你這樣做。
【1】建立時間價值思維
首先，我們想要偷懶的第一步就是要建立自己的時間價值思維，很多人都會抱怨自己的時間不夠用，工作完之后非常的疲憊，其實，有時候這樣的情況出現(xiàn)，多數(shù)是我們自己造成的。
我們可以把很多時間都利用起來，比如上班需要擠地鐵，我們可以找一個離公司近的房子，這樣省下來的時間，我們就可以用在其他地方了，而我們提高生產(chǎn)力的關(guān)鍵，在于創(chuàng)造出更多時間。所以，我們一定要有建立時間價值的思維，這樣才能讓我們工作得更輕松。
【2】多做“無用”的事情
多做無用的事情，可能很多人看到這個詞就會覺得這人腦袋有毛病，但實際上并不是這樣的。工作當(dāng)中，提升思維能力的關(guān)鍵，不應(yīng)該只專注于工作，而是多做“無用”的事情。很多時候，看似無用的事情，人們會直接否定它，而不會去了解它，這些事情并不是真的沒用，而是你認為沒用。不要用傳統(tǒng)的思維去質(zhì)疑，我們應(yīng)該抱著去了解的心態(tài)去發(fā)現(xiàn)一些事情，讓我們的思想更加的開闊，比別人進步更快一點。
【3】培養(yǎng)自己的目標思維
有的時候，我們在做一件事情時，想做的東西有很多，但等到實際操作的時候，真正堅持下來的卻很少。想做到的事情有很多，但卻沒有一件可以堅持做下來，這是很多人的常態(tài)，其實，一年的時間并不長，我們只需要制定個小目標，努力去實現(xiàn)它，而不是一下制定很多的目標，到最后一個都實現(xiàn)不了。因此，我們可以試著培養(yǎng)自己的目標思維，不要再讓時間浪費。
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