關(guān)于招聘你了解多少呢?現(xiàn)在很多企業(yè)HR都有招不到人而煩惱，面對(duì)如此龐大的90后體系，為什么還會(huì)出現(xiàn)招不到人的煩惱。而對(duì)于廣大的求職者來說也經(jīng)常抱怨找不到好工作。在這里總結(jié)一些經(jīng)常使用的招聘渠道，希望可以讓雙方多一些互選的機(jī)會(huì)。

微信朋友圈招聘

這是一種社交類的招聘方式，但首先所必須的因素就是微信好友多或者是可以找工作進(jìn)行轉(zhuǎn)發(fā)讓更多人知道自己所需人才以及需要標(biāo)準(zhǔn)。

招聘廣告招聘

（1）線下門店：可以在門店張貼招聘廣告或者派送傳單；

（2）創(chuàng)業(yè)型企業(yè)：招聘廣告可以是從微信朋友圈，QQ群宣傳為主；

（3）大型企業(yè)：廣告牌，地鐵站臺(tái)，公交站臺(tái)等公共場(chǎng)合進(jìn)行宣傳。

招聘會(huì)

校園招聘會(huì)

一般是學(xué)校與企業(yè)之間達(dá)成的合作，為在校學(xué)生提供更多的工作機(jī)會(huì)。這時(shí)要選對(duì)學(xué)校，根據(jù)自己的擅長(zhǎng)選擇文科類或者理科類學(xué)院進(jìn)行招聘。

社會(huì)招聘會(huì)

一般是某個(gè)地區(qū)的大型人才市場(chǎng)舉辦的招聘會(huì)，很多地方需要收費(fèi)才可以進(jìn)入。

Pc端平臺(tái)

這是目前最為火爆的招聘渠道比較便利，互聯(lián)網(wǎng)的用戶群體都是比較龐大的，所匯總的工作崗位是較完整的。

內(nèi)部招聘

內(nèi)部招聘是在公司中選擇人員對(duì)崗位進(jìn)行調(diào)換，對(duì)過多相同崗位的人員工作進(jìn)行調(diào)整，對(duì)人員較少崗位進(jìn)行填補(bǔ)，并且不需要對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)，工作上手較快。

員工推薦

企業(yè)中的現(xiàn)有員工調(diào)動(dòng)自己的人脈資源幫助公司物色人才的一種招聘渠道，這是對(duì)自己人脈資源的體現(xiàn)。

以上是6種常見的招聘渠道，在對(duì)工作選擇中我們要多平臺(tái)進(jìn)行尋找，不能寄希望于一個(gè)平臺(tái)上。

下面是為大家分享的幾款招聘流程圖模板，可以讓大家更加清楚認(rèn)識(shí)到招聘流程。

招聘流程圖

招聘流程圖

以上這些招聘流程圖是從【迅捷畫圖】網(wǎng)站中進(jìn)行下載使用的，有不同想法的朋友可以進(jìn)入該網(wǎng)站中繪制流程圖與大家一起分享。希望可以幫助你快速找到自己心儀的工作。

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