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          員工提前一個(gè)月遞交辭職報(bào)告,領(lǐng)導(dǎo)讓員工一個(gè)月后走,是否合理?

          公司領(lǐng)導(dǎo)說,辭職必須提前一個(gè)月寫辭職報(bào)告,一個(gè)月之后才能走,

          遞交了辭職報(bào)告給領(lǐng)導(dǎo),可是領(lǐng)導(dǎo)把辭職報(bào)告扣下了,說回頭找我談話,眼看這一個(gè)月快過去了,是否會(huì)有什么后果?

          員工提前一個(gè)月告知領(lǐng)導(dǎo)辭職,并交辭職報(bào)告,然領(lǐng)導(dǎo)讓員工一個(gè)月后走,是否合理?老夏來分析下

          一.勞動(dòng)法的合理規(guī)定

          1.員工辭職,只需要提前三十天以書面的形式通知單位,試用期提前三天通知單位就可以了,到期直接辦理離職手續(xù),并且要求單位結(jié)清工資即可。

          2.并不需要什么理由,如果單位拒絕支付工資,那么員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)。

          更何況員工已經(jīng)提前一個(gè)月告知領(lǐng)導(dǎo)辭職,并交了辭職報(bào)告,辭職報(bào)告是個(gè)人離開原來的工作崗位時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)組織提請(qǐng)批準(zhǔn)的一種申請(qǐng)書,是解除勞動(dòng)合同關(guān)系的實(shí)用文體。

          3.依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

          還有《中華人民共和國勞動(dòng)法》第24條明確規(guī)定:"當(dāng)事人雙方可以協(xié)商解除勞動(dòng)合同"。

          這種"協(xié)商解除勞動(dòng)合同"正常而便捷的方式就是遞交辭職報(bào)告和批準(zhǔn)辭職請(qǐng)求。

          由此可見,在現(xiàn)代社會(huì)人才流動(dòng)的過程中,辭職報(bào)告的寫作和求職信一樣具有同樣重要的意義。

          所以說在你提前一個(gè)月告知領(lǐng)導(dǎo)辭職,并交辭職報(bào)告,然領(lǐng)導(dǎo)讓你一個(gè)月后走,明顯是不合理的,要是你已經(jīng)做好交接工作可以直接拒絕領(lǐng)導(dǎo)的要求。

          二.但是不管怎么樣還是要在離職前站好最后一班崗。

          畢竟在公司工作過,多多少少肯定會(huì)有一點(diǎn)的感情,做好交接工作是工作職責(zé),畢竟作為一名職場人還是需要有一定的職業(yè)素養(yǎng),不管怎么樣把該做的事情都做好。

          1.要與領(lǐng)導(dǎo)明確交接工作的對(duì)象,并讓行政部門監(jiān)督簽字

          既然準(zhǔn)備離職應(yīng)該主動(dòng)在離職之前應(yīng)該與領(lǐng)導(dǎo)明確工作交接的對(duì)象。

          并由人事部門派員或者也可是員工所在部門派員監(jiān)督人進(jìn)行交接工作,并由三者簽字確認(rèn)。

          在工作交接的時(shí)候一定要交接清楚,如有操作性的工作,需要對(duì)交接對(duì)象進(jìn)行示范式的操作,并讓交接對(duì)象進(jìn)行獨(dú)立操作,可以對(duì)其進(jìn)行輔導(dǎo)和糾正偏差,能夠獨(dú)立操作為止。

          同時(shí)還應(yīng)該把工作交接的所有內(nèi)容、包括工作流程 、業(yè)務(wù)操作方法,整理成清單,進(jìn)行三者簽字確認(rèn)。

          2.交接工作內(nèi)容類別

          在交接工作時(shí),交接工作一定要細(xì)致的交代所有問題,同時(shí)對(duì)工作內(nèi)容進(jìn)行移交,工作內(nèi)容可以分為以下幾類:

          (1)工作文件。包括公司各類相關(guān)材料等;

          (2)工作資料。比如說工作記錄資料,工作的總結(jié)、日志、記事本等;崗位職責(zé)與工作內(nèi)容。崗位涉及的崗位職責(zé)與工作流程、內(nèi)容和注意事項(xiàng);

          (3)正在進(jìn)行的工作。

          (4)外聯(lián)客戶名單。比如客戶的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式、電子郵箱等基本信息;

          (5)固定資產(chǎn)及日常辦公用品等實(shí)物移交。

          (6)財(cái)務(wù)交接。將經(jīng)手的各類涉及資金的項(xiàng)目、業(yè)務(wù)、個(gè)人借款等款項(xiàng)與財(cái)務(wù)部門進(jìn)行清理。

          雖然已經(jīng)準(zhǔn)備離開公司,但在離職之前做好自己的本職工作,和走好離職流程,能夠讓你和原公司保持良好的關(guān)系。

          畢竟在社會(huì)上多個(gè)朋友多條路,多個(gè)敵人多堵墻。說不定以后還在一個(gè)城市工作或者還在同一個(gè)行業(yè)里做事,說不準(zhǔn)哪天又再次相遇。

          好的職場品質(zhì),不僅能夠?yàn)樽约黑A得口碑,還能讓自己的職場道路越走越寬敞。

          文/老夏

          如果我寫過的一篇文章,講過的每一話,做過的一個(gè)舉動(dòng),

          曾在你的心里蕩起漣漪,那至少說明在逝去的歲月里,

          我們?cè)谀骋豢蹋餐?jīng)歷著一樣的情愫。

          有時(shí)候,雖然素未謀面。

          卻已相識(shí)很久,很微妙也很知足。如果你喜歡鄙文,那就在下面點(diǎn)個(gè)贊呀,也可以轉(zhuǎn)發(fā)或賜幾顆糖果,

          你的鼓勵(lì)是我最大的動(dòng)力和支持,在此老夏深表感恩.

          歲月靜好,愿你幸福,一起都好!

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