在職場中，每個人都是一個獨立的個體，都有自己的思想，肯定不能做到讓所有人都喜歡你，
所以最主要的還是做好自己，不要去管別人怎么做或是怎么想，即使別人不喜歡你，也要用合適的方式去解決問題，
而不是把事情弄得更加糟糕，畢竟冤家宜解不宜結(jié)，身在職場在工作中更應該要理智一點。
在職場中，人際關(guān)系是在職場中必須需要學習的一門課程，畢竟每天的工作必須面對的就是人和人之間的交流，而在生活中更是如此，
每天工作占一大半時間的也就意味著和同事待在一起的時間也更長。只有和同事之間相處的融洽了，工作上的任務才能更好的推進。
相反，如果你不能把自己和同事之間的關(guān)系處好，那不僅做不好這份工作還會感覺到很累。
要知道的是，人都是有思想的動物，每個人都有自己獨特的想法，所以在工作當中看待一些事情時難免會有些意見不統(tǒng)一的時候，這是工作中無法避免的，
但是一定要明白每個人意見不同的地方多了，不要覺得同事時經(jīng)常與你唱反調(diào)，你覺得兩個人相處不到一塊去，會越來越覺得同事不喜歡你。
對于這種情況一定要不要多想，只是意見觀點不同罷了。
互相不喜歡對方，是不是雙方存在著誤會，導致這種原因。如果真的有什么誤會，可以通過一些合適的途徑來解決問題，
比如說與兩位同事面對面的把事情說開，這樣誤會沒有了，關(guān)系就不會這么僵，在工作的相處上也會變得融洽。
所以能選擇好好解決問題的方式，就一定不要極端的去處理問題，畢竟人和人之間的關(guān)系就是靠溝通才會越來越好的，
而你如果總看到事情的另一面，不管是對你的工作還是人際交往都沒有好處。
不管同事多么不喜歡你，對于在職場中你來說，卻不能也表示出來不喜歡他們，畢竟是在一家公司的同事，工作上肯定也有需要對方的時候，
如果你也把自己的情緒表現(xiàn)出來，那就更加沒有緩和的余地了，對于你以后的工作也會變得難以進行，平日里見面的時候也會覺得很尷尬。
所以當你感覺到同事不喜歡你的時候，你可以適當?shù)倪h離他們，盡量保持自己不和他們接觸，這樣也可以避免你的負面情緒。如果你也針鋒相對，那是非明智之舉。
畢竟沒有無緣無故的愛與恨，也沒有無緣無故的不喜歡。這個時候就要思考一下自己，也許是自己沒做好，導致了同事不喜歡的原因。
對于我們許多人來說，很容易看到別人的缺點或者錯誤，而看不見自身的壞毛病，這是每個人都會存在的問題。
所以說，這個時候要反思一下自己，是不是有本該自己完成的工作沒完成，或者自己的工作沒做好，導致同事們的反感。
要是這種情況，你要改變的是自己，把自己的工作做到位，減少同事們的麻煩，只要努力去干了，相信同事們都是能夠包容的。
所以說想要在職場上讓所有人都喜歡你，這是不可能，但是你要做的并不是和同事去慪氣，那是小孩子的表現(xiàn)，
不管怎樣做好自己就行，不斷去提升自身的能力，現(xiàn)在同事可以不喜歡你，要讓他們到時候尊重你，想干掉你但是又無法取代你，那么你就成功了。
文/老夏
如果我寫過的一篇文章，講過的每一話，做過的一個舉動，
曾在你的心里蕩起漣漪，那至少說明在逝去的歲月里，
我們在某一刻，共同經(jīng)歷著一樣的情愫。
有時候，雖然素未謀面。
卻已相識很久，很微妙也很知足。如果你喜歡鄙文，那就在下面點個贊呀，也可以轉(zhuǎn)發(fā)或賜幾顆糖果，
你的鼓勵是我最大的動力和支持，在此老夏深表感恩.
歲月靜好，愿你幸福，一起都好！
