工作當(dāng)中經(jīng)常會(huì)遇到一些年輕人，學(xué)歷挺高，也有一定的能力，可就是“不得志”，得不到公司重用，為此苦悶不已。在熙華國(guó)學(xué)院師資班學(xué)習(xí)了半部熙解版《論語(yǔ)》，知道孔子的弟子中在職場(chǎng)上做得風(fēng)生水起的大有人在，看看孔子是怎么教育弟子的，給我們初入職場(chǎng)的年輕人一些參考。
一、做好自己份內(nèi)的事。
（1）謀職盡忠，重在責(zé)任。論語(yǔ)開篇就引用了曾子自省的話，“為人謀而不忠乎？”忠，就是做事情盡心盡力，這其實(shí)是一個(gè)工作態(tài)度問題。無(wú)論在哪里工作，公司提供了適當(dāng)?shù)墓ぷ鳁l件，并按合同約定發(fā)放薪水，履行了公司的責(zé)任；反過來(lái)員工也應(yīng)該盡心盡力，把自己份內(nèi)的事做好。
怎么樣算是盡忠呢? 舉個(gè)《論語(yǔ)》中的例子，令尹子文幾次被免職，沒有顯出怨恨的樣子，臨走還把自己的一切政事全部告訴來(lái)接任的新令尹?？鬃釉u(píng)價(jià)他“忠”于君主。放在現(xiàn)在，別說是被免職，就是員工主動(dòng)提出辭職，最后能把工作都交接清楚的也是不多。大多數(shù)人可能就是為了程序，表面上看是交接了，其實(shí)很多細(xì)節(jié)都隱而不說。責(zé)任心強(qiáng)，在沒有別人監(jiān)督檢查的情況下，也能盡自己最大的努力把事情做好就算是“忠”了。所以說從員工離職工作交接，最能看出一個(gè)人的責(zé)任心與職業(yè)感。如果說離職是極端情況，那么平時(shí)的工作是否能做到盡職盡責(zé)就非常重要了。
一般我們?cè)u(píng)價(jià)一個(gè)員工，都會(huì)從能力和態(tài)度兩個(gè)方面去看。能力強(qiáng)態(tài)度好當(dāng)然最好；能力不足態(tài)度積極可以通過培訓(xùn)、鍛煉等方式去培養(yǎng)；倘若依仗自己有幾分能力，幾年經(jīng)驗(yàn)，對(duì)基礎(chǔ)工作就不屑一顧，挑三揀四，一般都不會(huì)有太好的發(fā)展空間。反而是那些在崗位上踏踏實(shí)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)的人，最后收獲比較好的回報(bào)。
（2）訥言敏行，強(qiáng)在執(zhí)行。有一次子張向孔子請(qǐng)教謀取官職的辦法，孔子告訴他說要多聽多看，有疑問的就先放下，暫時(shí)不說、不做，有把握的就小心謹(jǐn)慎地把他做好。如此，則“言寡尤，行寡悔，祿在其中矣?！笨鬃右幌蛑鲝堈f話要謹(jǐn)慎，不該說的話就不要說，否則容易“失信”，或者說“禍從口出”，這在春秋時(shí)代那樣一個(gè)一言不合就有可能招來(lái)殺身之禍的亂世，頗具指導(dǎo)意義。
放在現(xiàn)在，“訥于言”一方面是管好自己的嘴，不在背后說同事壞話，不在辦公室傳播小道消息，另一方面還在于不說空話、大話?！肮耪哐灾怀?，恥恭之不逮也。”對(duì)于工作任務(wù)，如果自己確實(shí)能力不足，經(jīng)驗(yàn)不夠，預(yù)計(jì)無(wú)法完成的，就要實(shí)事求是，不亂搞“創(chuàng)新”，不輕易許諾。反之，對(duì)于職責(zé)范圍內(nèi)的事，則要積極行動(dòng)，不拖延，不找借口，遇困難想辦法，以結(jié)果為導(dǎo)向，高效優(yōu)質(zhì)地完成。
二、處理好跟領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。
（1）事君盡禮，不卑不亢?？鬃又v的“事君”是如何對(duì)待國(guó)君，放在公司里面就是如何對(duì)待自己的領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)給與足夠的尊重，其實(shí)員工尊重的也許不是那個(gè)人，而是那個(gè)職位所賦予他的管理責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)得到應(yīng)有的尊重，如此上傳下達(dá)，公司政策才能得以貫徹執(zhí)行。有人擔(dān)心對(duì)領(lǐng)導(dǎo)過于尊重，會(huì)被別人說是“諂媚”。
其實(shí)，大可不必，這就要看你的動(dòng)機(jī)是什么，具體怎么做的了。如果為了自己升職加薪，在領(lǐng)導(dǎo)面前花言巧語(yǔ)，卑躬屈膝，本身就是諂媚，還用別人說嗎？如果像澹臺(tái)滅明那樣，一身正氣，沒有公事不到領(lǐng)導(dǎo)辦公室，誰(shuí)還會(huì)說你諂媚呢？當(dāng)然領(lǐng)導(dǎo)做決定也有考慮不周的時(shí)候，特別是下面具體的工作未見得都很清楚，這時(shí)候也要委婉地提出來(lái)。大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)都是愿意聽取來(lái)自員工的聲音的，只要你是一心為公司著想，很多意見會(huì)被采納。如果不被采納也沒有關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)站的高度以及考慮事情的格局，可能是基層員工所無(wú)法了解和理解的。
不過作為員工，有不同意見或建議已經(jīng)提出來(lái)，就是盡到了自己的職責(zé)。提意見的時(shí)候也要注意把握分寸，當(dāng)意見不被采納時(shí)，千萬(wàn)不要一而再再而三地去找領(lǐng)導(dǎo)，變成強(qiáng)迫，否則事得其反，引起領(lǐng)導(dǎo)的反感。
（2）有命必復(fù)，及時(shí)反饋。領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，及時(shí)匯報(bào)進(jìn)展，讓領(lǐng)導(dǎo)了解情況，有沒有遇到困難，如何解決的。不要等到事情沒法收拾了才讓領(lǐng)導(dǎo)知道，或者領(lǐng)導(dǎo)從別人那里了解到相關(guān)情況。即使事情進(jìn)展順利，也回個(gè)話讓領(lǐng)導(dǎo)放心。下屬的工作任務(wù)，也是領(lǐng)導(dǎo)的工作任務(wù)之一，主動(dòng)、及時(shí)匯報(bào)，如此才能取得領(lǐng)導(dǎo)的信任，放心把事情交給你去辦。
在這方面，孔子就給我們做了一個(gè)非常好的榜樣。根據(jù)論語(yǔ)記載，國(guó)君讓孔子去招待賓客，客人走后，孔子必定向君主回報(bào)：“客人已經(jīng)走遠(yuǎn)，不再回頭張望了?！币李I(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)那么多事，你全部的工作只不過是他眾多工作之一，如果凡事都等到領(lǐng)導(dǎo)找你問進(jìn)度，那恐怕就太晚了。另外，出差、休假回來(lái)主動(dòng)去跟領(lǐng)導(dǎo)打個(gè)招呼，報(bào)個(gè)到，既是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的尊重，也是讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的存在，有機(jī)會(huì)的時(shí)候也會(huì)多多想到你。
三、處理好跟同事的關(guān)系。
（1）見賢思齊，合作共贏。在公司里面工作，免不了要跟人合作。不管是同部門，還是跨部門，大家的工作職責(zé)有別，經(jīng)驗(yàn)背景不同，脾氣秉性各異，難免會(huì)有摩擦，處理不好還會(huì)引起爭(zhēng)端甚至沖突，影響工作結(jié)果和同事關(guān)系。那么如何避免這種情況發(fā)生呢？孔子告訴我們“見賢思齊，見不賢而內(nèi)自省”。跟人合作的時(shí)候，帶著欣賞的眼光，善于發(fā)現(xiàn)別人的長(zhǎng)處，看到同事有好的工作方法，積極的工作態(tài)度，就下決心向別人學(xué)習(xí)，這樣不但能把工作處理好，自己也能進(jìn)步。
如果同事確實(shí)有做得不妥之處，就反觀自身，看看自己是不是也有同樣的問題，如果有就及時(shí)改正，如果沒有就注意以后不要犯同樣的錯(cuò)誤。若是以惡制惡，結(jié)果往往是兩敗俱傷，工作做不好，人際關(guān)系也受影響。然而，自己自律可以做到，要求別人不來(lái)找麻煩就難了。
有一次子貢跟孔子說：“我不愿別人把這些加在我身上，我也不愿把這些加在別人身上?！笨鬃诱f:”這就不是你所能做到的了?！?別人要干什么事，你也控制不了他，遇到這種情況要么躲開，躲不開就“難得糊涂”吧！快樂不快樂，關(guān)鍵還在自己怎么想。
（2）不在其位，不謀其政。這里不是說遇到事情互相推諉，或者事不關(guān)己高高掛起，而是不要輕易去批評(píng)指責(zé)別人。在公司工作，每個(gè)人的工作職責(zé)不一樣，不在那個(gè)位置上，不能真正知道它的內(nèi)容和方法。工作當(dāng)中出現(xiàn)了問題，一般員工都很難全面了解其他環(huán)節(jié)的情況，這時(shí)不要隨便下判斷，隨便批評(píng)別人，先把好自己這道關(guān)。大家在一起工作，互相之間多理解，多包容，各司其職，以公司的發(fā)展目標(biāo)為方向，通力合作，才能使公司有發(fā)展，個(gè)人有前途。
“不患無(wú)位，患所以立。不患莫己知，求為可知也?！?就像孔子說的，不怕沒有自己的位置，就怕自己沒有賴以站得住腳的本領(lǐng)；不怕沒有人知道自己，只求自己有真才實(shí)學(xué)，成為別人求賢若渴的對(duì)象。
凡事不是向外求，而是向內(nèi)求，首先立足于自身學(xué)問、修養(yǎng)、能力的培養(yǎng)，具備足以勝任“上位者”的各方面素質(zhì)才是王道。地位不是吆喝出來(lái)的，也不是求出來(lái)的，而是干出來(lái)的。（本文為《論語(yǔ)熙解》學(xué)習(xí)心得。作者為熙華國(guó)學(xué)院論語(yǔ)師資班學(xué)員秀蓮）
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