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          性格內(nèi)向、不懂社交的人,通過這3個(gè)簡單的技巧,瞬間擁有好人緣
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        2. 本文共1329字,閱讀全文約3分鐘

        3. 人際交往不管是在職場中還是在生活中,都是很重要的。有些人天生就有好人緣,在與人相處的過程中,能夠左右逢源;而有些人,卻只能眼巴巴的羨慕別人的好人緣,性格內(nèi)斂不愛說話,也不懂得如何社交,身邊的朋友只有寥寥幾個(gè)。

          其實(shí),想要擁有好人緣并不難,只要做到這3點(diǎn),提升自己的親和力,就能擁有人人羨慕的好人緣。

          1、讓對(duì)方感覺到自己“很重要”

          美國哲學(xué)家約翰·杜威曾經(jīng)說過,人類本質(zhì)里最深遠(yuǎn)的驅(qū)動(dòng)力就是“希望具有重要性”。其實(shí),意思就是說,當(dāng)你主動(dòng)愿意去做某件事情的時(shí)候,很大一部分原因,是因?yàn)槟阆M约簩?duì)別人來說是很重要的。

          在人際交往中,如果你想讓對(duì)方覺得自己很重要,最簡單的方式就是記住對(duì)方的名字。

          比如:在職場中,你想請(qǐng)同事幫一個(gè)小忙,希望同事在打印文件的時(shí)候,能夠順便幫你打印一個(gè)資料。

          如果你根本不叫對(duì)方的名字,直接說“你幫我打印一下資料”,這樣既顯得不尊重對(duì)方,還會(huì)讓你們之間產(chǎn)生距離感。

          而如果你這樣說“小張,你順便幫我打印一下資料”,這種表達(dá)方式就會(huì)更加有溫度,如果你能叫出對(duì)方的名字,被叫名字的同事,也會(huì)有很深的印象,也會(huì)更愿意幫忙。

          在人際關(guān)系中,如果你能夠做將自己的注意力放在對(duì)方身上,讓對(duì)方感覺到自己很重要,即使你不開口說話,就已經(jīng)贏了一半了,成功獲得了對(duì)方好感。

          2、打造自己獨(dú)一無二的稀缺性

          想要擁有好人緣,打造自己稀缺性價(jià)值是很重要的,當(dāng)你有自己獨(dú)一無二的價(jià)值時(shí),很多人就會(huì)被你吸引,主動(dòng)結(jié)交你。

          其實(shí),這就像是很多品牌產(chǎn)品限量銷售一樣,就是利用稀缺性,制造緊張感,吸引大家購買。在人際交往中,如果你的稀缺性上去了,自然就會(huì)吸引很多人想要認(rèn)識(shí)你,結(jié)交你。

          怎么才能讓別人感受到你的稀缺性呢?就是給予別人價(jià)值或者是資源。比如:美妝知識(shí)、育兒知識(shí)、演講技能、人脈資源等等。

          當(dāng)你能夠給別人提供價(jià)值,你的吸引力就會(huì)變強(qiáng),吸引到很多人,擁有好人緣。

          3、用FFC法則,學(xué)會(huì)贊美別人

          泰戈?duì)栐?jīng)說過“贊美令我羞慚,因?yàn)槲野底云蚯蟮玫剿??!睂W(xué)會(huì)贊美別人,可以讓你擁有好人緣。

          在人際交往中,怎么贊美別人呢?其實(shí),一個(gè)真正讓人感受激勵(lì)的贊美,都是符合FFC法則的。

          FFC法則包括:Feeling:感受、Fact:事實(shí)、Compare:對(duì)比。

          當(dāng)你贊美別人的時(shí)候,比如贊美服務(wù),可以這樣說“你的服務(wù)很贊啊,每次杯里的水剩的不多時(shí),你就補(bǔ)上了,換一個(gè)人,通常是等我要求加水,才過來?!?/p>

          在這里,包含了:

          感受:你的服務(wù)很贊

          事實(shí):每次杯里的水剩的不多時(shí),你就補(bǔ)上了

          對(duì)比:通常是等我要求加水,才過來

          掌握這個(gè)贊美別人的方式,相信很多人聽了都會(huì)很開心,愿意主動(dòng)與你做朋友。

          所以,在人際交往中,懂得如何贊美別人,可以讓你擁有好人緣。

          寫在最后

          在職場中,如果你能夠做好這三點(diǎn),讓對(duì)方感覺到自己“很重要”、打造自己獨(dú)一無二的稀缺性、學(xué)會(huì)贊美別人,不僅可以體現(xiàn)你的高情商,還會(huì)擁有人人羨慕的好人緣。

          —— END ——

          責(zé)任編輯|知非

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