初入職場都有一個懵懂期，不懂得如何與人交往，很多時候憑自己的主觀意愿做事，不考慮后果，即得罪了同事，又惹了領導，導致職場關系緊張。做到以下四點，掌握和同事相處的方法，讓職場生活順風順水，大家才會真心實意的力挺你。
第一點：不以自我為中心。
職場中，很多人在與別人相處中，自己想說什么就說什么，自己想到什么就做什么，這樣很容易在無意間傷害到別人。在你說與做之前，多想想別人的感受，多顧及身邊的人。
第二點：不強人所難。
不把自己的思想強加給別人，要知道，每個人都有自己的想法，都有自己不同的興趣點，要尊重別人的意愿，因為，自己喜歡的東西別人不一定喜歡。除此之外，還要做到“己所不欲勿施于人”。
當你請求同事幫忙時，對方表示為難，要給予理解，不應說風涼話，更不能因此與其絕交。
第三點，做錯事及時道歉。
同事之間每天在一起相處，一時的失誤在所難免。如果出現(xiàn)失誤，應主動向對方道歉，求得對方的諒解。在工作的時候出現(xiàn)矛盾，也要做到對事不對人，盡量不牽涉?zhèn)€人的感情。同事之間無論是出現(xiàn)了哪一類的矛盾，道歉是不能少的，這是對別人最起碼的尊重，對事情不要耿耿于懷，這樣既影響了自己的心情，也會影響工作效率。
第四點， 不亂對同事發(fā)脾氣
同事之間相處，每個人都是平等的，沒有誰是你的出氣筒，或許你在家里是獨生子女，可以亂發(fā)脾氣，但是在辦公室，沒有人愿意接受你的脾氣，因此，不要把自己的私人情緒帶到辦公室來，亂發(fā)脾氣的人其實是無能的人，不要讓同事看不起你。
因此，要想在職場中順風順水，就要和同事搞好關系，改掉身上的一些“小毛病”，如任性、以自我為中心、說話隨意、以外貌視人、不顧及別人感受等。否則，“小毛病”終成大害蟲，大隱患，成為職場中的絆腳石。
