在職場(chǎng)中，除了好好工作之外，更要注意與同事領(lǐng)導(dǎo)溝通的技巧，嘴巴不討喜的人，平時(shí)就算有機(jī)會(huì)也很難會(huì)爭(zhēng)取到，努力工作是重要，但會(huì)說(shuō)話更加分，見(jiàn)什么人說(shuō)什么話，我們常常羨慕情商高的人，那是因?yàn)樗麄冋莆樟藭?huì)說(shuō)話的技能，和他們聊天會(huì)很開(kāi)心，與這樣的人相處也會(huì)感覺(jué)很舒服，今天職場(chǎng)新筆記結(jié)合《鬼谷子》中的說(shuō)話之道，總結(jié)出下面10點(diǎn)，供大家學(xué)習(xí)和參考。
1.和聰明人說(shuō)話
在職場(chǎng)中，不缺乏聰明的人，這種人喜歡新知識(shí)、新思維，喜歡新鮮的東西，他們更能很快判斷出你所說(shuō)的話是否有價(jià)值，所以在聰明人面前一定不能不懂裝懂，不懂裝懂只會(huì)暴露你的無(wú)知和缺點(diǎn)。
2.和笨人說(shuō)話
既然有聰明人，那么就會(huì)有笨人，和笨人說(shuō)話不要透露太多重要的信息，即使他們沒(méi)有壞意，說(shuō)話不能太高深，要多用通俗的語(yǔ)言講解，讓他們能夠理解你的意思，并按照你的意思去做事為標(biāo)準(zhǔn)。
3.和地位尊貴的談話
比如公司老板，要以鼓吹他們的氣勢(shì)為主，就是要多恭維奉承他們，他們心里一開(kāi)心，事情就好辦了，俗稱(chēng)“拍馬屁”！很多有本事的老實(shí)人不會(huì)溜須拍馬，這也導(dǎo)致他們不受老板或者上司的賞識(shí)，繼而不得志。所以，老實(shí)人要學(xué)會(huì)適應(yīng)社交規(guī)則，適當(dāng)?shù)赜懞靡幌吕习?，做到?strong>外圓內(nèi)方”更好！
4.和能言善辯的人談話
這類(lèi)人其實(shí)很享受說(shuō)話的狀態(tài)，很喜歡過(guò)嘴癮，你和他爭(zhēng)論只會(huì)浪費(fèi)你自己的時(shí)間，所以你干脆讓他說(shuō)個(gè)夠，什么都依著他，滿(mǎn)足了他的說(shuō)話欲望后，他也會(huì)滿(mǎn)足你。當(dāng)你和他們說(shuō)話時(shí)，要簡(jiǎn)明扼要，避免再引起他們的說(shuō)話欲望，點(diǎn)到為止！
5.和有錢(qián)人談話
要多談一下高雅的東西，因?yàn)樗麄兾镔|(zhì)滿(mǎn)足后，就追求精神層面的享受了。那些有錢(qián)的大老板總是愛(ài)到處學(xué)習(xí)，而且他們非常喜歡和知識(shí)分子交流，哪怕他們自己文化程度不高，也喜歡培養(yǎng)琴棋書(shū)畫(huà)等高雅的愛(ài)好！
6.和窮人談話
要以談利益為主，因?yàn)楦F人比較關(guān)注利益。試想一下，一個(gè)連飯都吃不飽的窮人，你和他們談高雅和理想有用嗎？他們都比較實(shí)際，真金白銀的好處更能讓他們感興趣，所以和他們說(shuō)話不要拐彎子，直接談做啥事有啥好處就可以了。
7.和地位卑微的人談話
比如公司的下屬，底層員工等等，他們是弱者，但自尊心很強(qiáng)，需要他人認(rèn)可。多給他們一些尊重，他們會(huì)很情愿告訴你他們知道的事情。
8.和能力強(qiáng)的人說(shuō)話
就事論事，因?yàn)樗麄兿矚g直來(lái)直去。千萬(wàn)不要和他們說(shuō)話拐彎抹角，這樣只會(huì)引起他們強(qiáng)烈反感，也不要吹捧他們，自信心是他們不缺的東西，過(guò)度的吹捧只會(huì)讓他們心生反感，說(shuō)話直接，簡(jiǎn)明扼要就最好。
9.和上進(jìn)心強(qiáng)又胸懷志向的人說(shuō)話
要多肯定他們的夢(mèng)想，也可以談?wù)勀阕约旱膲?mèng)想，總之是一個(gè)原則——銳意進(jìn)??！有夢(mèng)想的人最渴望他人理解，雖然他們不渴望他人物質(zhì)上幫助，但是精神上的支持對(duì)他們是最大的欣慰！
10.和年老的長(zhǎng)輩談話
對(duì)待公司的老人，不要鋒芒畢露，要以禮相待，畢恭畢敬，他們喜歡講述年輕時(shí)候做過(guò)的事情，從而獲得他人敬佩感。所以，你聽(tīng)他們故事時(shí)，要表現(xiàn)出濃厚的興趣，并對(duì)他們崇拜之情要油然而生。
都說(shuō)職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，在職場(chǎng)上不小心說(shuō)錯(cuò)話帶來(lái)的后果可不是一般的，甚至?xí)蝗俗プ“驯?，所以平時(shí)總是研究怎樣拉攏關(guān)系的人，還不如把精力放在能力和說(shuō)話上，老板不到萬(wàn)不得已是不會(huì)開(kāi)除一個(gè)他欣賞，又能給公司帶來(lái)利益的人，所以在職場(chǎng)，虛的沒(méi)有用，你得整實(shí)的。
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