“小淼你好，我是實(shí)踐課的學(xué)員，現(xiàn)在也投資了一些股票基金，收益還不錯(cuò)。但因?yàn)橹坝胸?fù)債，所以現(xiàn)在想了解一下，除理財(cái)之外，有沒(méi)有其他快速增加收入的方法呢？”
小淼仔細(xì)想了一下，別說(shuō)，還真有。小淼的朋友阿珠，就靠這個(gè)方法3年收入了100萬(wàn)，最神奇的是這個(gè)方法會(huì)隨著年齡的增長(zhǎng)越賺越多，所以小伙伴們一定要看到最后哦！tips：文章中小淼放了3個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)暗號(hào)，大家只要讀完文章，找齊3個(gè)暗號(hào)，并在評(píng)論區(qū)回復(fù)暗號(hào)，評(píng)論點(diǎn)贊量前5名即可免費(fèi)獲得理財(cái)書籍一本。越老越吃香的賺錢方法
在講這個(gè)方法前，小淼想問(wèn)大家兩個(gè)問(wèn)題：“你目前最大的收入來(lái)自哪里？”相信很多人第一時(shí)間想到的是老板、總監(jiān)、經(jīng)理。所以大家有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，我們認(rèn)為工資高的這些人都存在一個(gè)共同點(diǎn)——他們都是管理層。如果我們也晉升到管理層，成為領(lǐng)導(dǎo)，收入是不是也就跟著增加了呢！那看到這里，可能有小伙伴會(huì)問(wèn)：“如何晉升到管理層，成為領(lǐng)導(dǎo)呢？”小淼給的答案是提升管理能力，也就是開頭提到的那個(gè)方法。（暗號(hào)1：升職）提升管理能力可以讓你高效管理一個(gè)團(tuán)隊(duì)，提升工作效率，幫助公司創(chuàng)造更大價(jià)值。但職場(chǎng)中能意識(shí)到這點(diǎn)的人少之又少，絕大部分人還處于拼專業(yè)、拼勤奮的內(nèi)卷階段。小淼的前同事小李，業(yè)務(wù)能力非常強(qiáng)，連續(xù)7個(gè)月銷冠，前老板提拔小李為銷售部門的主管，管理10個(gè)人的團(tuán)隊(duì)。結(jié)果令所有人意外的是，3個(gè)月過(guò)后，不但團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)慘不忍睹，小李自己的業(yè)績(jī)也大幅下滑，連銷售精英榜都沒(méi)上。究其原因是小李不懂管理，不懂如何提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)一盤散沙。自己的精力、時(shí)間也被不擅長(zhǎng)的管理工作所占據(jù)，業(yè)績(jī)受影響。無(wú)奈之下，前老板只好讓業(yè)績(jī)一般，但之前做過(guò)管理的阿珠接替小李，管理銷售團(tuán)隊(duì)。結(jié)果阿珠上任后開始了解每個(gè)人的情況，把手下的員工分為新員工、熟練型員工、成熟型員工。對(duì)于新員工，阿珠適當(dāng)給予表現(xiàn)機(jī)會(huì)，并且挖掘其潛質(zhì)，培養(yǎng)工作習(xí)慣。對(duì)于熟練員工，阿珠幫助其提高能力，再授權(quán)。對(duì)于成熟員工，阿珠大膽授權(quán)，給他們更大的空間。
讓大家在公平、公正、公開的薪酬體系下，施展才華，建功立業(yè)。一系列組合拳下來(lái)，原本業(yè)績(jī)墊底的團(tuán)隊(duì)2個(gè)月就沖到了公司榜首，阿珠也憑借優(yōu)秀的管理能力被提拔為經(jīng)理，管理更大的團(tuán)隊(duì)，收入上也達(dá)成了3年100萬(wàn)+的小目標(biāo)。所以要想升職加薪，提升工資收入，管理能力是我們必須具備的。看了上面的內(nèi)容，可能有小伙伴會(huì)說(shuō)：“我也想升職加薪，也想提升管理能力，但看了一些視頻、書籍后，為什么沒(méi)有變化呢？”這是因?yàn)橐曨l、書籍都是碎片化的知識(shí)，沒(méi)有一個(gè)完整的體系，無(wú)法將這些知識(shí)串聯(lián)起來(lái)，看過(guò)就忘了，也無(wú)法運(yùn)用到工作中。如果你真想改變自己，提升管理能力，最好的方式就是通過(guò)結(jié)構(gòu)化、系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)，改變自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，這才是真正的捷徑。（暗號(hào)2：加薪）所以，微淼為了幫助小伙伴們升職加薪，提升競(jìng)爭(zhēng)力，研發(fā)了《管理系統(tǒng)實(shí)操課》，幫助大家提升工資收入，與理財(cái)?shù)姆枪べY收入形成互補(bǔ)，早日實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由。（點(diǎn)擊海報(bào)即可報(bào)名）
課程效果方面，大家完全不用擔(dān)心，因?yàn)檫@套課程是由微淼的合伙人、微淼人才成長(zhǎng)官——倪月陽(yáng)老師主講。倪月陽(yáng)老師擁有8年管理經(jīng)驗(yàn)，輔導(dǎo)450+位管理者提升管理能力，為50+中層管理者打磨團(tuán)隊(duì)管理課程、定制團(tuán)隊(duì)管理課程，為3000+位員工制定成長(zhǎng)計(jì)劃。絕對(duì)能讓你從大咖身上學(xué)到最實(shí)用、最貼近實(shí)戰(zhàn)的技能，快速完成職場(chǎng)蛻變。在課程內(nèi)容方面，倪月陽(yáng)老師針對(duì)職場(chǎng)人的常見問(wèn)題，為大家準(zhǔn)備了34個(gè)落地工具、8大實(shí)操畫布、9大管理思維，幫你解決升職加薪的難題，快速提升工資收入。無(wú)論你是職場(chǎng)小白還是管理者，小淼都建議你學(xué)習(xí)一次。因?yàn)橐粋€(gè)人不是升職了才要學(xué)管理，而是先學(xué)會(huì)管理，才能和領(lǐng)導(dǎo)、老板站在同一個(gè)角度看問(wèn)題，才有升職加薪的機(jī)會(huì)。管理從來(lái)不是憑一腔熱血就能把團(tuán)隊(duì)帶好，你需要系統(tǒng)化、模型化的管理體系，提升管理效率，從同事中脫穎而出，獲得升職加薪的機(jī)會(huì)。9元的課程真的不貴！你隨手買的一杯奶茶、一包煙都要超過(guò)這個(gè)價(jià)格，奶茶、煙喝完抽完就沒(méi)了，還影響身體健康，但9元的管理課卻可以讓你獲得一個(gè)終生受用的賺錢技能。這個(gè)技能不僅可以幫你贏得尊重，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，還可以為你身邊的人遮風(fēng)擋雨，畢竟每個(gè)成年人背后都有父母兒女、丈夫妻子。所以，為了父母能有一個(gè)幸福安詳?shù)耐砟辏瑸榱撕⒆幽苡幸粋€(gè)無(wú)憂無(wú)慮的童年，也為了我們自己的尊嚴(yán)、夢(mèng)想，哪怕抱著試一試的心態(tài)，也要報(bào)名9元管理課，給自己一次機(jī)會(huì)。（點(diǎn)擊海報(bào)即可報(bào)名）
不要用工作忙沒(méi)時(shí)間，家事瑣碎沒(méi)有精力這些理由來(lái)麻痹自己。這個(gè)世界總有人比你更忙，也總有人能在百忙之中抽出時(shí)間學(xué)習(xí)知識(shí)，努力向上生長(zhǎng)。你現(xiàn)在唯一需要考慮的就是想不想增加收入、愿不愿意改變自己。如果答案是yes，那就點(diǎn)擊下方的海報(bào)報(bào)名，跟隨自己的內(nèi)心，去勇敢的追逐夢(mèng)想。（暗號(hào)3：工資收入）
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