前幾天發(fā)了條表白我現(xiàn)在神仙公司的微博，沒想到反響還挺熱烈的，可能是現(xiàn)在普遍都卷所有人都累了吧。那今天來講講我是如何找到這樣一份錢多事少壓力小的神仙工作的。
我的工作到底有多神仙？
現(xiàn)在的我在一家蘇黎世的獵頭agency做Senior Consultant。入職快半年了，也有一些比較艱難分分鐘想辭職的時刻但跟前一份工作比總體改善了太多，基本做到了錢多事少離家近：因為公司base在瑞士，工資比德國同行給的高很多；沒有KPI壓力，在工作上有很大的彈性，基本可以自主選擇每天要干嘛，老板對我的要求是寧缺毋濫專注質(zhì)量而非數(shù)量，在完成本職工作的同時甚至有時間摸魚搞副業(yè)；100%遠程工作，老板有心地給我安排了coworking的會員，讓我想在家就在家想去辦公室也有地方去，而且辦公室離家也就10分鐘的電瓶車路程。
平時工作氛圍就是大家一起插科打諢發(fā)meme
而且最爽的就是想在哪里工作就在哪里工作，連我老板都沒事跑出去邊工作邊度假，像前陣子我去慕尼黑就是周末去了音樂節(jié)然后周一遠程上班，完全沒任何影響的。所以也是老被朋友問你是不是不上班？不是不上班，而是工作彈性非常大。計劃冬天又要往南歐東南亞跑上個一兩個月。
每幾個月就去一兩個禮拜人間天堂蘇黎世，雖然是出差但四舍五入就是公費休假沉浸式體驗瑞士生活。
上次去蘇黎世的時候，跟同事們一起去ETH Zurich的活動
每年會有一次團建活動，一般是去瑞士阿爾卑斯山滑雪，今年去了巴塞羅那曬太陽。同事們友好又有趣，不像我前一份工作內(nèi)部跟甄嬛傳似的，完全沒有勾心斗角，經(jīng)常湊在一起聊自己的興趣愛好。
最大的優(yōu)點是，我不像以前一樣天天把工作掛在嘴上了，壓力沒那么大了，整個人松弛很多，連狗子都說我比半年前開心多了。
找到神仙工作前的我也是壓力大被PUA過來的
一口氣吃不成胖子，不可能一步登天就找到夢中情工作。我之前也累出過焦慮癥壓力肥，也要勾心斗角搶來搶去的，但可以說如果沒有以前的積累，做出的成績，也是不可能被獵頭找上門offer工作機會的。
對，獵頭也會獵獵頭的（好繞口……），Recruitment to Recruitment 簡稱Rec2Rec，我就是被這樣一個Rec2Rec的獵頭找上門，其實獵頭這行屬于朝陽行業(yè)，我每天都會收到好幾條獵頭消息，但一般都不會讓我感到有興趣，只有這位獵頭pitch的機會成功引起了我的興趣，然后就聊了聊，通過他我知道了現(xiàn)在的公司。
在上一份工作中，我創(chuàng)造了整個德語區(qū)升職最快的記錄，從trainee到principal只用了14個月的時間，并且是top biller，開年會要上臺發(fā)言被表揚的那種。這樣的成績擺在簡歷上，讓我有更多談判的籌碼，也自然會吸引各種獵頭的注意力。所以現(xiàn)在的我根本不愁萬一哪天工作不開心了辭職會找不到工作，因為offer自己會找上門。
我上一份工作做出來的成績↓
想要找到神仙工作，前期量的積累絕對是必不可少的，只有做出了成績，才能有找下一份更好工作的底氣。
不管有沒有在找工作
保持和獵頭聯(lián)系，每年出去面試一次
這其實也是我給自己候選人的一條建議，不管你有沒有在積極地找工作，經(jīng)?？匆豢辞舐毷袌龅膭討B(tài)，總不會錯，機會真的只找有準備的人?？梢栽贚inkedIn Stepstone這樣的平臺訂閱一份提醒郵件，也不一定要每天，但可以每周或者每月發(fā)一份新職位的提醒，這樣你都不用主動去看，也能及時掌握外面的新機會。
我訂閱了柏林地區(qū)相關(guān)的job alert，可以看到目前市面上一共有900個相關(guān)崗位
在換現(xiàn)在這一份工作前，只要碰到合適的機會我都會跟對方談一談。是對現(xiàn)公司的不忠誠嗎？不是啊，請記住你只是個打工人，公司如果出現(xiàn)什么狀況他們會眼睛都不眨地把你換掉，那你為什么要那么圣母覺得不能騎驢找馬呢？如果有靠譜的獵頭找上門，干嘛不談?wù)勀?？就算最后不接offer也能鍛煉自己的面試技能啊，出來工作不用太講感情，就事論事就行。
我平時收到的獵頭信息，就算目前不找工作，我也會回復可以保持聯(lián)系，以后有變化可以聊聊
所以我一直都建議候選人，每年，特別是年底招聘旺季的時候，出去投簡歷找獵頭聊一聊，鍛煉鍛煉面試技能，面試這個東西太久不去真的會生疏，keep yourself in the game，很重要。
并且出去面試，買賣不成情義在啊，留著聯(lián)系以后說不定呢。我去年五月面試了柏林這里的一個公司，對方leader還惦記著我每半年發(fā)個消息過來問我怎么樣呢，人脈就是這樣積累起來的。
不要把自己給賣便宜了
這點非常重要，也是很多人做不到的一點，總覺得自己好像不值那個價，然后在談薪水的時候矮人一頭，最后拿不到自己想要的offer
我就是個在職場上特別自信的人，有之前做出的各種成績數(shù)據(jù)支撐我，面試的時候永遠巨有底氣，并且抱著“招我你就賺到，不招我是你自己虧”的心態(tài)，所以如果是我想要的工作，很少有拿不到的。因為我對自己夠了解，也足夠有自信。候選人有沒有自信，我們獵頭聊一分鐘就能感覺出來的，差別很大。
即使世界經(jīng)濟不太好，但德國現(xiàn)在就業(yè)市場依然火熱，那就更沒有理由要妥協(xié)了。講難聽點我現(xiàn)在工作也不差，你要是開不到我心里想要的那個數(shù)，我吃飽了撐的要折騰換去你家嗎？
當然這一點也是基于前文提到的，一定要有足夠積累做出足夠成績上的，不然就是盲目自大哈，分寸還是要把握好。
選擇真的太重要
不止是職場上，整個人生過程中，做選擇都非常重要啊。我能夠走到今天，其實都是之前做過的一系列選擇所決定的。沒有人是隨隨便便可以成功的。
至于職場上如何做選擇呢，其實也很簡單，我給候選人的建議就是下面幾條：
錢到不到位、事情多不多、公司氛圍如何、長遠發(fā)展如何。至于離家近不近有沒有遠程工作機會，這些屬于錦上添花的，前幾條是決定要不要接offer的最重要的因素。
最完美的情況當然是全都符合自己要求，但通常很難做到，這時候就要衡量到底哪些因素對自己是最重要的。碰到過有候選人接了薪水不是最高的offer，因為他很喜歡那個團隊，喜歡工作氛圍，也有碰到候選人一心一意只想拿最高薪水的offer的。每個人的情況都不一樣。但我的經(jīng)驗就是錢多錢少不一定是決定你工作快不快樂的最終因素，也有很多拿著高薪不快樂的人，那也是白瞎啊，所以開不開心這個事情最后只有自己知道的，有的人就想拿著還過得去的薪水摸魚呢是吧？一份工作什么東西對你最重要，這個只有你自己知道了。
選擇做對了，后續(xù)也會比較輕松。觀察了一堆候選人的職業(yè)道路之后可以這么說一句，有些人成功可能就是某一次跳槽跳得非常成功，后面就越來越如魚得水了，倒也不一定是真的比別人強多少。
今天的分享就到這里啦，那就祝大家都能找到心儀的神仙工作！
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你心目中的神仙工作是什么樣的？
