开心六月综合激情婷婷|欧美精品成人动漫二区|国产中文字幕综合色|亚洲人在线成视频

    1. 
      
        <b id="zqfy3"><legend id="zqfy3"><fieldset id="zqfy3"></fieldset></legend></b>
          <ul id="zqfy3"></ul>
          <blockquote id="zqfy3"><strong id="zqfy3"><dfn id="zqfy3"></dfn></strong></blockquote>
          <blockquote id="zqfy3"><legend id="zqfy3"></legend></blockquote>
          打開APP
          userphoto
          未登錄

          開通VIP,暢享免費電子書等14項超值服

          開通VIP
          HR談「雖然我沒有經(jīng)驗,但是我非常愿意學習」,面試者很平庸!

          首先我們討論這個問題有一個大前提:絕大部分人都是平庸的。無論是哪個學校哪個班級,優(yōu)秀者總是少數(shù)甚至個別。這是這個問題為什么會存在的原因。

          作為一個招聘者,主要的任務是什么?很多人,甚至做了很多年HR的人可能都會說:為公司招到優(yōu)秀的人才唄!這句話其實是不準確的。完整準確的說法應該是:為需要的崗位,招到合適的人才。

          差別在于“優(yōu)秀”與“合適”。很多時候,它們并不是等價的。一個足夠專業(yè)的HR,并不應該以這個人的履歷光鮮與否來單純決定職務歸屬,而是應該考核求職者與這個職位的匹配度。

          假如一個求職者,他高考狀元,北大畢業(yè),科科成績?nèi)档谝唬昴晏氐泉剬W金,本科發(fā)表無數(shù)論文,領導執(zhí)行項目若干。他不用標榜什么愿意學習,簡歷自然全是干貨。他開價五萬,你預算三千。你不能不說這是個優(yōu)秀人才,但顯然并不符合你的招聘要求。這個人應該在第一時間就排除出你的候選列表。

          這就回到了我最初提到的那個大前提:大部分人都是平庸的。同時我們也應該看到,大部分崗位也都是平凡的。一個平庸的人相對一個平凡的崗位則是匹配的,并且能夠讓企業(yè)穩(wěn)定正常地運轉。

          然后我們再來分析這句話:「雖然我沒有經(jīng)驗,但是我非常愿意學習」。

          大多數(shù)人以為這是一種能力訴求,認為求職者是在以“愿意學習”作為應聘籌碼。上面各位HR答主也正是基于這一點在分析,認為“愿意學習”完全不足以作為應聘籌碼。

          但其實不然。求職者說這句話,并不是一種能力訴求,而是一種定位訴求。他們(應屆生求職者)并不是以“愿意學習”作為應聘籌碼,而是在表達一種應聘姿態(tài)。簡單地說,他們是在間接給自己定價。

          首先,他們很明白自己的缺點,所以直接拋出了“我沒有經(jīng)驗”這個點——當然這個點招聘方也是心知肚明的。

          其次,他們也并沒有什么光鮮的履歷可以支撐能力訴求。如前所述,絕大部分人都是很平庸的,絕大部分人的簡歷本來就很難找到什么閃光點。

          這個時候,后面一句話就是重點,“但是我非常愿意學習”。注意是愿意學習,而不是擅長。擅長學習可以算是一個優(yōu)點,愿意學習只是一個態(tài)度。這是什么意思呢?我們知道工作是需要付工資的,而學習則是要交學費的?!拔曳浅T敢鈱W習”的潛臺詞其實就是我愿意做一個學徒工,我可以接受工資少點(相當于一部分工資抵學費),但我需要這份工作。

          所以我說,這句話實質(zhì)上是大部分平凡的求職者對自己的一種定位訴求,是一種間接定價。之所以它如此常見,就是因為大部分人都是這樣的平凡求職者。他們拿著平庸的履歷,沒有經(jīng)驗,當然也就沒有任何議價能力?!霸敢鈱W習”已經(jīng)是他們能拿出來的最后的本錢。所以他們才會說著相似的話,盡量放低姿態(tài),希望為平凡的自己求得一個谷底起步的機會。

          而這樣的平凡人實在太多了。如果他們不這么說,恐怕連這個谷底起步的機會都沒有。

          所以HR們聽到這句話其實沒有必要頭疼,恰恰相反,應聘者的每一句話背后都有動機,都是心理,都可以幫你實現(xiàn)對求職者的判斷。

          同樣的道理,即使求職者說自己“擅長學習”也是一樣。單純的“愿意學習”是一種定位,“學習能力強/擅長學習”又是一種定位,“擅長學習”但沒有干貨支撐是一種定位,“擅長學習”并且有干貨支撐又是一種定位。你獲得的信息越多,你的判斷和決定可能就越準確?!吧瞄L學習”且有干貨支撐的往往開價高,“擅長學習”又沒干貨的多半嘴炮,而僅僅強調(diào)“愿意學習”的往往價格低能力也一般……你要做的既不是找個最便宜的,也不是找個最牛逼的,而是從中選出一個最合適的。

          最后說點題外話。

          絕大部分人都是平庸的,而這絕大部分平庸的人,最后都會在某個平凡的崗位上慢慢成長起來,成為這個社會的支撐力量。他們的工作雖然可替代性大,但需求量也大。正是這極其大量的平凡人才構成了這個很平凡的世界。

          絕大部分工作也都是平凡的,根本不需要用到這個行業(yè)頂尖兒的人才。所謂經(jīng)驗,更是無論多么傻×的人在社會上晃蕩5年就可以聲稱自己擁有了5年經(jīng)驗??梢哉f,這個世界90%以上的工作,找個相關專業(yè)的平凡學生,練上一段時間積累點經(jīng)驗就能干的很好。名校生可能積累經(jīng)驗的時間更短,但價格也會更高。

          做HR的朋友們也應該意識到,大部分時候自己是在為平凡的崗位找平凡的人。跟大部分工作一樣,這其實是非常乏味,也沒有那么多使命感的事情。不要總是想著搞什么這個測試那個測試,好像這職位需求多么牛逼,又要口才好又要主動性又要快速學習能力還要抗壓力,跟皇上御前點狀元似的。其實就招個小專員,是怎么回事大家心知肚明:我就一應屆生,你就開三千塊,矯情什么?

          請不要欺負應屆生,這么說也是為了向你表達他非常想來你這里。

          覺得不好就不要錄取,何必冷嘲熱諷、大肆批判。

          弄的好像你們一畢業(yè)就自帶五年工作經(jīng)驗一樣。

          難不成讓他們說“我雖然沒有經(jīng)驗,可我也不愿學習”?

          本站僅提供存儲服務,所有內(nèi)容均由用戶發(fā)布,如發(fā)現(xiàn)有害或侵權內(nèi)容,請點擊舉報。
          打開APP,閱讀全文并永久保存 查看更多類似文章
          猜你喜歡
          類似文章
          我們公司不是培訓機構,我們需要的是有經(jīng)驗的員工,應該如何回應
          知乎400萬人瀏覽: 如何評價應屆生在面試中說「雖然我沒有經(jīng)驗, 但是我非常愿意學習」?
          畢業(yè)生要勇于說出你的薪水期望值
          【圖文】可以跳,但跳太多是個問題
          被毀約的校招生 丨觸樂
          找不到合適的工作?請先敲門,再就坐
          更多類似文章 >>
          生活服務
          分享 收藏 導長圖 關注 下載文章
          綁定賬號成功
          后續(xù)可登錄賬號暢享VIP特權!
          如果VIP功能使用有故障,
          可點擊這里聯(lián)系客服!

          聯(lián)系客服