01
獵頭青睞誰？
我總結(jié)了一下這個(gè)獵頭青睞的三種候選人。從三個(gè)角度來講，一個(gè)是你硬件要好，就是很好的硬件。比如你的工作和公司背景很好，你的工作經(jīng)歷來講是特別好的公司，耳熟能詳?shù)?，知名的或者是在行業(yè)當(dāng)中有領(lǐng)導(dǎo)力的公司。另外一個(gè)就是教育背景很好，至少像985名校。當(dāng)然如果你工作時(shí)間長的話，本科就可以去，沒有太大的瑕疵就好了。這就是硬件好。
那另外來講的就是好的軟件。什么是好軟件呢？就是在我們的職業(yè)生涯中有非常好的業(yè)績。這些業(yè)績有突出、有記載、有優(yōu)勢(shì)。這些正是用人單位所喜歡的。
通常來講，獵頭非常不喜歡的是沒有亮點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)不明顯，每一項(xiàng)都平平的。這樣的候選人在用人單位是非常難以通過的，所以要具備好的軟件條件。
第三從形象來說是好的。這里并非指的是長得好看，而是非常的善于溝通、精神狀態(tài)非常的好，包括心理狀態(tài)。
02
好簡歷模型
橫坐標(biāo)是時(shí)間軸，縱坐標(biāo)是成長軸。就是指每一段職業(yè)經(jīng)歷都是很穩(wěn)定的，沒有頻繁的跳槽。每一段職業(yè)經(jīng)歷當(dāng)中沒有空白和空檔期。
每一段職業(yè)經(jīng)歷都是向上成長的趨勢(shì)，每一段跳槽都是在原有的基礎(chǔ)上發(fā)展的。總的職業(yè)成長趨勢(shì)是向前的。我們盡量是在同一領(lǐng)域去發(fā)展，可以在相近類似的領(lǐng)域，保持足夠的專注。
03
獵頭怎么找上門？
獵頭關(guān)注什么樣的人？什么樣的人是獵頭喜歡的？我們分為三類。一類是公開找工作的，就是現(xiàn)在沒有工作或者是對(duì)現(xiàn)在的職位不滿意，然后我希望能夠換工作。第二部分就是潛在的人群，可以換可以不換?，F(xiàn)狀并不確定。還有一類是根本不會(huì)換工作的。
實(shí)際上，獵頭更加看重的是潛在換工作的人。獵頭一直在挖掘潛在換工作的人。他們有非常多的渠道來找到你，通常是推薦。所以在職場中維護(hù)很好的社交是非常重要的。同時(shí)脈脈、領(lǐng)英等也是獵頭挖人的重要渠道。
04
獵頭的工作流程
獵頭拿到客戶的需求之后，會(huì)做很多職業(yè)的需求分析。分析完了之后，就會(huì)找到你。然后向你介紹這個(gè)職位，更加關(guān)注這個(gè)職務(wù)的賣點(diǎn)和對(duì)候選人的好處，通常會(huì)變成對(duì)你的職業(yè)生涯到底有什么好處。
拿到簡歷之后，獵頭就會(huì)進(jìn)行面試。通常是電話面試和見面面試。這里我非常建議大家去進(jìn)行見面面試的。特別是你要去做經(jīng)理這樣的職位。因?yàn)楂C頭見的人非常的多，如果你們能夠見面，他就會(huì)對(duì)你有更多的了解，有了更多的職位之后，就會(huì)在第一時(shí)間想到你。獵頭說要和你見面的時(shí)候，你要明白這是一名非常負(fù)責(zé)的獵頭顧問。
在被獵頭面試的過程中，他會(huì)不斷的挖掘你的亮點(diǎn)，能力，經(jīng)驗(yàn)和個(gè)性能和這個(gè)職位匹配的方面。從而形成一個(gè)非常好的推薦報(bào)告，把你推薦給客戶。如果你的亮點(diǎn)非常清晰，他就會(huì)和對(duì)方公司的HR形成一個(gè)非常好的介紹，從而為你帶來更多的面試機(jī)會(huì)。
面試之前，會(huì)對(duì)候選人進(jìn)行面試輔導(dǎo)。告訴你面試的基本能力，讓你在面試的過程中有更好的表現(xiàn)。從而在你面試的過程中會(huì)不斷的跟進(jìn)你的面試進(jìn)程。好的顧問會(huì)在面試之前把相關(guān)情況介紹的很清楚，面試之后會(huì)向你反饋面試結(jié)果，去一步步推進(jìn)面試的過程。
通過面試之后，會(huì)進(jìn)行offer的談判。如果你有獵頭顧問，盡量把薪酬談判這件事交給你的顧問。他會(huì)盡最大的努力達(dá)成雙方的意向。
上班之后，會(huì)有試用期。這在獵頭的工作流程中是保用期。獵頭會(huì)跟進(jìn)你的試用情況，無論有任何問題都可以隨時(shí)的進(jìn)行交流。
05
如何找到好的獵頭顧問？
一好的獵頭要對(duì)行業(yè)、企業(yè)、職位北京介紹清晰詳實(shí)；二他是否有沒有同類崗位推薦成功的案例；三就是你要自己判斷跟進(jìn)過程是否及時(shí)，比如你面試完了之后是不是能夠及時(shí)的打電話跟進(jìn)進(jìn)程和情況反饋。
四就是你要判斷獵頭和客戶的關(guān)系好不好？所謂客戶關(guān)系好就是能夠幫助你，在同等條件下，你能夠拿到更多的面試機(jī)會(huì)；五是獵頭是把我當(dāng)作合作伙伴還是商品？不要讓獵頭把你當(dāng)作商品去買。負(fù)責(zé)的獵頭會(huì)問你需求，職業(yè)發(fā)展的考慮等。
好了今天的課程就到此結(jié)束了，你現(xiàn)在是否有了跳槽的準(zhǔn)備還是潛在用戶了？小錦有已經(jīng)打算好了，收拾收拾去偷偷面試?yán)瞺噓，你千萬別告訴我老板啊！等小錦成了百萬富翁，也向扎克伯格那樣捐出99%的股份，成為大家眼中的大慈善家！
八卦時(shí)間到：你知道小扎的“華裔妻子”到底是什么人嗎？
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