眾所周知，日本早已進入到老齡化社會。2018年日本政府的統(tǒng)計顯示，截至去年10月，日本65歲以上老年人口為3515.2萬人，占總?cè)丝诘?7.7%。值得一提的是，75歲及以上日本老人數(shù)量竟然已經(jīng)到達了1770萬，首次超過65歲至74歲的1764萬；“75歲+”群體占日本總?cè)丝诒壤秊?4%。
日本老年人口數(shù)量越來越高，導(dǎo)致了一系列的社會問題。日本是全世界養(yǎng)老負(fù)擔(dān)最重的國家，聯(lián)合國經(jīng)濟和社會事務(wù)部今年6月17日公布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2019年全球養(yǎng)老最低數(shù)值為日本的1.8，即1.8人撫養(yǎng)1名老年人。同時，日本社會由于少子化現(xiàn)象明顯惡化，很多工作崗位沒有去做。所以，我們經(jīng)?？吹?0、80歲的日本老年人還在很多崗位上辛勤工作。
日本是亞洲最發(fā)達的國家，再加上為了讓日本國民有一個比較好的晚年生活，所以日本政府在設(shè)計養(yǎng)老金制度時，總共分成了三層：第一層，是最基本的養(yǎng)老金，叫國民年金，凡是20-60歲以下的人都要繳納，包括大學(xué)生和個體戶。而對專職家庭主婦則不需要繳納任何費用。待到65之后可拿五萬多日元，約合人民幣三千多元。
第二層，是面向公司職員的“厚生年金”及公務(wù)員的“共濟年金”。厚生保費為月薪的18%。受雇于企業(yè)的正式員工有義務(wù)參與前者,由員工和企業(yè)對半出資；公務(wù)員等參加后者,由個人和國家對半出資。65歲之后，可以獲得一筆平均在數(shù)千人民幣的退休收入，有的人還會有過萬的退休金收入。
第三層，是不同種類的“企業(yè)年金”和與公務(wù)員掛鉤的“崗位加算”。這個比較有彈性，簡單來説，是對優(yōu)秀的企業(yè)職員或公務(wù)員，再在原來年金的基礎(chǔ)上，再增加投保金額。通常這種待遇是企業(yè)中高層以上，或者高級公務(wù)員繳納。但同樣是一筆不小的收入，如果以上三種收入加在一起，日本老人的養(yǎng)老金還是很容易過萬人民幣的。
雖然，日本老人的退休工資收入在7000-10000多人民幣左右，與我們國家的機關(guān)事業(yè)單位人員收入相差不大。但日本是一個經(jīng)濟發(fā)達的國家，無論是物價還是房租，都是很高的。在日本，這樣的收入也很難說有特別好的生活水平，只能維持普通生活罷了。
但是值得關(guān)注的是，如果你退休時間正好在上世紀(jì)90年代，正趕上日本經(jīng)濟較為發(fā)達的時候，不僅在崗位時待遇十分豐厚，而且在退休之后，三方面的養(yǎng)老金加起來比他們工作時的月薪還高。這些老年人雖然早已退休，但比上班族更為富有，他們被稱為“老后富裕的一代人”，讓很多新生代日本人羨慕不已。
但是后來，隨著日本經(jīng)濟泡沫破滅，加上日本越來越嚴(yán)重的老齡化社會程度和少子化現(xiàn)象同時加劇，國家和企業(yè)收入都大幅下降，日本經(jīng)濟停滯了二十多年。日本政府為了促進國民多生育孩子，起碼讓國民生育率不再出現(xiàn)惡化趨勢，所以將更多的福利和資金投向鼓勵國民生育方面去了。所以，日本老年人的退休金數(shù)量近年來卻在不斷的往下調(diào)整。為了維持生計，日本更多的老年人選擇“退而不休”。截至2017年，日本60-64歲群體的就業(yè)率達到近七成。
而遇到65歲以上找不到工作或者失去勞動能力的日本老人，那晚景就比較凄慘了。在NHK電視臺的紀(jì)錄片中，那些面臨“老后破產(chǎn)”的老人每天只有100日元（約合6.4元人民幣）的飯錢，連假牙都舍不得換，交通工具只選免費班車，想住養(yǎng)老院也負(fù)擔(dān)不起。而目前日本的此類貧困老人估計有600～700萬人。
更讓日本社會難堪的是，在日本，每年有高達3.2萬老人死去后，沒人出面認(rèn)領(lǐng)的遺體。這些老年人孤獨生活，長期與寵物相伴，打發(fā)時光。所以，日本的養(yǎng)老金制度雖然體系完備，三層結(jié)合，但是光鮮背后，也并沒有有些人想象的那么好。日本社會老齡化嚴(yán)重，不僅拖了日本經(jīng)濟發(fā)展的后腿，而且還使很多老人為了更好的生活，只能選擇在70、80歲時還在崗位上繼續(xù)工作。
